Supervisor de Ed refacciones

Nissan Motor Corporation; Aguascalientes; Presencial; MXN 300.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nissan Mexicana busca un Supervisor de ED Refacciones para Planta A1, Aguascalientes, que administre recursos para cumplir la producción y calidad esperadas, control de costos y seguridad de la plantilla.

El candidato ideal tiene 1 año en rol similar, conocimientos de la industria automotriz (pintura y plásticos) e inglés TOEIC 500. Se valorará capacidad de liderazgo y capacidad de trabajar en equipo.

Formación

• 1 año en puesto similar.
• Inglés 500 pts TOEIC.
• Conocimiento de la Industria Automotriz (Pintura y Plásticos).

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento al JPH y calidad a través de la estandarización y respeto de las operaciones del proceso
• Implementación de Kaizen y mejora continua de sus procesos para la mejora de la calidad y la reducción de costos
• Desarrollar estándares de trabajo y capacitar a los miembros de su equipo
• Garantizar zona de trabajo segura, eliminando condiciones y acciones inseguras en su área de trabajo, a través de recorridos diarios.

Conocimientos

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

Liderazgo

Educación

Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química o Mecatrónica

Descripción del empleo

Supervisor de ED Refacciones

Ubicación: Planta A1, Aguascalientes, Ags

Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo presencial

Requisito de educación: Educación Superior (Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Mecatrónica)

Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un Supervisor de ED Refacciones para unirse a nuestro equipo en Planta A1, Aguascalientes, Ags. Es responsable de administrar el recurso para el logro de la producción requerida, en tiempo, así como, el cumpliendo los criterios de calidad establecidos, objetivos de costo y garantizando la seguridad de sus compañeros.

Un día en la vida de este rol

• Asegurar el cumplimiento al JPH y calidad a través de la estandarización y respeto de las operaciones del proceso
• Implementación de Kaizen y mejora continua de sus procesos para la mejora de la calidad y la reducción de costos
• Desarrollar estándares de trabajo y capacitar a los miembros de su equipo
• Garantizar zona de trabajo segura, eliminando condiciones y acciones inseguras en su área de trabajo, a través de recorridos diarios.

A quién buscamos

• 1 año en puesto similar.
• Inglés 500 pts TOEIC
• Conocimiento de la Industria Automotriz (Pintura y Plásticos)

Habilidades

• Toma de decisiones.
• Trabajo en equipo
• Liderazgo.

Deseable

• Dominio de procesos de producción como supervisor

Lo que esperarás en Nissan

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones

Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes. Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos. Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado. Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN

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