Supervisor(a) de Limpieza

Merit Medical; Tijuana; On-site; MXN 223,000 - 312,000; Full time

Job summary

Merit Medical busca un supervisor de intendencia para liderar al equipo y garantizar la ejecución eficiente de las tareas de limpieza en nuestras instalaciones de Tijuana. Se valoran habilidades de capacitación y comunicación para asegurar procesos y normas internas.

El candidato ideal debe tener licenciatura y al menos 2 años de experiencia en supervisión en un entorno maquilador, con capacidad de planificar y organizar actividades, y fomentar un ambiente seguro y productivo.

Qualifications

• Licenciatura obligatoria con título profesional.
• Mínimo 2 años de experiencia en supervisión en maquiladora.
• Capacidad para capacitar empleados y demostrar tareas de limpieza y mantenimiento.
• Capacidad para planificar y organizar programas de trabajo.
• Excelentes habilidades de organización, relaciones interpersonales y comunicación.
• Conocimientos de computación: hojas de cálculo, procesadores de texto y bases de datos.

Responsibilities

• Supervisa a Intendentes y Líderes de Intendencia, revisando desempeño y dando retroalimentación.
• Asegura suministros de limpieza y entrenamiento de uso correcto.
• Garantiza que SOPs y procedimientos de limpieza se apliquen correctamente.
• Asegura que empleados comprendan políticas, procedimientos y expectativas.
• Atiende y da seguimiento a solicitudes de clientes internos.
• Promueve un ambiente seguro y disciplinado.
• Asegura condiciones de funcionamiento y mantenimiento del equipo.

Skills

Liderazgo

Capacitación de empleados

Planificación y organización

Comunicación verbal y escrita

Relaciones interpersonales

Computación (Office)

Education

Licenciatura

Tools

Computación: Excel/Word/BD

Job description

Supervisa al personal de Intendencia y garantiza la limpieza de las instalaciones.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO

1. 1. Supervisa a los Intendentes y Líderes de Intendencia mediante:
   • a. La revisión del trabajo realizado y la retroalimentación sobre cualquier aspecto relacionado con el desempeño;
   • b. El apoyo al supervisor coordinando asignaciones de trabajo, transferencias, promociones y bajas de personal en cumplimiento con las políticas de la empresa;
   • c. La evaluación del desempeño individual de los empleados y la recomendación de incrementos salariales cuando corresponda;
   • d. La contratación de nuevos empleados según sea necesario.
   • e. La garantía de que se mantenga un programa de trabajo eficiente, asegurando una distribución óptima de las actividades del equipo de limpieza.
2. 2. Garantiza que todos los empleados cuenten con suficientes suministros de limpieza y el conocimiento necesario para utilizarlos correctamente.
3. 3. Asegura que los procedimientos de limpieza y el uso de productos químicos se realicen correctamente, de acuerdo con los procedimientos establecidos (SOPs).
4. 4. Garantiza que los empleados comprendan completamente las políticas, procedimientos y expectativas de la empresa.
5. 5. Atiende y da seguimiento a las solicitudes de los clientes internos.
6. 6. Promueve un ambiente seguro y disciplinado.
7. 7. Asegura que el equipo se encuentre en condiciones adecuadas de funcionamiento, que reciba el mantenimiento correspondiente y que se utilice correctamente.

REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y AMBIENTALES ESENCIALES

• Levantar peso que no exceda las 50 libras (aproximadamente 23 kg); pueden aplicar prácticas locales.
• Escritura
• Permanecer sentado
• Permanecer de pie
• Agacharse o inclinarse
• Agudeza visual
• Percepción de colores
• Percepción de profundidad
• Lectura
• Campo visual y visión periférica

CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Educación equivalente a una Licenciatura (obligatorio contar con título profesional)
• Mínimo 2 años de experiencia en supervisión, en un entorno relacionado (industria maquiladora), así como capacidad demostrada para supervisar personal en un ambiente de trabajo en equipo.
• Capacidad para capacitar empleados y demostrar tareas de limpieza y mantenimiento para asegurar el aprendizaje correcto de procesos y procedimientos.
• Capacidad para planificar y organizar programas de trabajo, asegurando que las actividades se completen de manera oportuna y precisa.
• Excelentes habilidades de organización, relaciones interpersonales y comunicación verbal y escrita.
• Habilidades demostradas en el uso de computadoras, preferentemente en hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos y otros programas de software aplicables.

CALIFICACIONES DESEABLES

• Bilingüe inglés/español

COMPETENCIAS

• Supervisión de personal: gestión del desempeño, transferencias, cambios de estatus, compensación, contratación y disciplina.
• Capacitación en métodos de limpieza, seguridad y estándares de limpieza e higiene.
• Documentación de procesos de trabajo y mejora de métodos.
• Habilidades informáticas.

COMENTARIOS

Categoría I de Riesgo de Control de Infecciones: La categoría de riesgo indica si es probable que los empleados entren en contacto con sangre o fluidos corporales durante el desempeño de sus funciones. La Categoría I corresponde a puestos y procedimientos que requieren exposición a sangre o fluidos corporales.