Objetivo del Puesto
Gestionar que las actividades se realicen de manera eficiente, a través de análisis, evaluación y control del personal a su cargo. Con el fin de asegurar la satisfacción de compra y regreso del cliente.
Responsabilidades
- Elaborar planes de ventas alineados con los objetivos comerciales.
- Apoyar a los gerentes de tienda con el funcionamiento cotidiano de sus tiendas.
- Informar sobre los resultados de ventas a la dirección general.
- Analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.
- Recorridos a tiendas.
- Identificar necesidades de contratación, seleccionar y formar a nuevos vendedores.
- Abordar posibles problemas y sugerir rápidas soluciones.
- Sugerir nuevos productos / servicios y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente.
- Desarrollo e implementación de planes de trabajo.
- Análisis e interpretación de resultados.
- Participar en decisiones de expansión o adquisición.
- Plan para estructura de nuevas sucursales.
Requisitos
- Mínimo 2 años en un puesto como supervisor, en manejo de multiunidades de negocio, preferentemente en tiendas de retail o tiendas de autoservicio.
- Manejo de indicadores, como ventas, utilidad, mermas, inventarios, rotación de personal, ticket promedio, control de gasto, control de efectivo.
- Manejo de paquetería Office (Excel al 70%).
- Manejo de KPIS retail (Radio Sell Through, inventario vendido, fidelización, devolución).
- Licenciatura en Administración, Relaciones comerciales, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afines (Titulado).
Habilidades y Competencias
- Atención al detalle.
- Honestidad e integridad.
- Comunicación clara y objetiva.
- Organización y puntualidad.
Ofrecemos
- Sueldo base de $14,000.00 a $16,000.00
- Bono variable de $2,000.00 a $4,000.00
- Prestaciones de Ley
- Herramientas (Auto+Lap+Celular)
- Uniforme