Supervisor

Centro de Logistica; Zumpango; On-site; MXN 146,000 - 149,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago semanal

Bono de permanencia

Nómina Santander

Job summary

CENTRO E DISTRIBUCION CEDIS CHEDRAUI busca un Supervisor de Operación para gestionar las actividades diarias en el centro de distribución. Será responsable de supervisar entregas, recibir mercancía, coordinar a su personal y resolver incidencias, además de generar reportes e indicadores por turno.

El rol exige cumplimiento de procesos y una actitud proactiva para optimizar tiempos de entrega y costos operativos, con un enfoque en la eficiencia y la calidad del servicio.

Responsibilities

• Supervisar entregas y recibo de mercancía.
• Dar seguimiento a proveedores.
• Coordinar al personal y resolver incidencias.
• Elaborar reportes por turno y entregar indicadores.
• Verificar el cumplimiento de procesos.
• Optimizar tiempos de entrega y costos de operación.

Job description

Descripción

CENTRO E DISTRIBUICION CEDIS CHEDRAUI

Responsabilidades

Actividades

• Supervisar entregas y recibo de mercancía.
• Dar seguimiento a proveedores.
• Coordinar al personal y resolver incidencias.
• Elaborar reportes por turno y entregar indicadores.
• Verificar el cumplimiento de procesos.
• Optimizar tiempos de entrega y costos de operación.

Requisitos

• Para entrevista*
• Llevar *CV actualizado enfocado en la vacante*, indispensable.
• Presentar identificación oficial original.
• Indicar que vas de parte de *HR CONNECT, con atención a Cristina Ángeles*.
• Acudir con pantalón de mezclilla sin rasgaduras y calzado cerrado, preferentemente tenis o zapatos con casquillo.
• No se permite pants, licra, pantalón de vestir, zapatos abiertos ni tacones.
• Si utilizas lentes, acude con ellos.

Edad: 25 a 40

Beneficios

• SUPERVISOR DE OPERACIÓN CHEDRAUI – ÁREA DE SECOS
• Sueldo y beneficios
• Sueldo mensual de $13,125 a $13,340.
• Pago semanal los viernes mediante nómina Santander, sujeto a deducciones.
• Sin semana de fondo ni desfase.
• Beneficio adicional del 10% del sueldo base.
• Bono de permanencia de $4,500, dividido en pagos de $1,500 a los 30, 60 y 90 días de contrato. Está sujeto a incidencias; una falta implica perder la totalidad del bono.