SUPERVISIÓN DE PREVENTA

BEPENSA, S.A. de C.V; Ticul; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector bebidas busca un(a) Supervisor(a) de Preventa en Ticul, Yucatán. Se requiere experiencia mínima de 1 a 3 años en ventas y promotoría, así como habilidades en negociación y manejo de clientes. El candidato debe tener disponibilidad para horario flexible y conocimientos en el uso de paquetería Office. Se valorarán licencias de chofer y moto vigentes.

Formación

• Mínima de 1 a 3 años de experiencia en Promotoría y Ventas.
• Licencias de chofer y moto vigentes del Estado son imprescindibles.

Responsabilidades

• Realizar visitas diarias a clientes para levantamiento de pedidos.
• Negociar con clientes y asegurar la rotación de productos.
• Acomodo de productos en exhibidores y llenado de neveras.

Conocimientos

Visitas diarias a clientes

Prospección y negociación

Rotación de productos

Llenado de neveras

Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint)

Inglés

Licencia de chofer vigente

Licencia de moto vigente

Educación

Preparatoria Concluida

Descripción del empleo

Yucatán req26368

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Supervisor(a) de Preventa

Estudios:

Preparatoria Concluida (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 a 3 años en Promotoría y Ventas.

Conocimientos:

Visitas diarias a clientes para levantamiento de pedidos, Rotación de productos, Prospección y negociación con clientes, Llenado de neveras y acomodo de productos en exhibidores, Coberturas y Participación de Mercados, Uso de hand held. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés. Licencia de chofer y moto vigentes del Estado.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.