Subjefe de Tienda - Calera

Confidencial; Zacatecas; On-site; CLP 7,812,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Confidencial en Calera busca un/a Subjefe/a de Tienda para apoyar la gestión comercial y operativa, asegurar el cumplimiento de procesos y brindar una experiencia excelente a clientes.

Se requiere experiencia en liderazgo de equipos y retail; se valorará conocimiento en administración, inventarios y operaciones de tienda; la posición implica asumir la jefatura en ausencia del/a jefe/a y coordinar áreas de RRHH, contabilidad y logística.

Qualifications

• Experiencia demostrable liderando equipos.
• Experiencia en retail, preferentemente en vestuario.
• Conocimientos de administración y operación de tiendas.
• Habilidades de organización y comunicación.
• Enfoque en servicio al cliente y resultados.

Responsibilities

• Liderar y supervisar al equipo de trabajo.
• Apoyar la gestión comercial y lograr objetivos.
• Supervisar operación diaria y procesos administrativos.
• Gestionar recepción, despacho, inventario y control de stock.
• Velar por la seguridad de activos de la tienda.
• Coordinar RRHH, contabilidad y logística.
• Asumir la jefatura en ausencia del/la Jefe/a.

Skills

Liderazgo de equipos

Retail

Comunicación

Job description

¿Te apasiona el retail y tienes experiencia liderando equipos? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Subjefe/a de Tienda para incorporarse a nuestro equipo en Calera, quien será responsable de apoyar la gestión comercial y operativa de la tienda, asegurando el cumplimiento de procesos y una excelente experiencia para nuestros clientes.

Principales funciones:

• Liderar y supervisar al equipo de trabajo, promoviendo un buen clima y desempeño.
• Apoyar la gestión comercial y el cumplimiento de los objetivos de la tienda.
• Supervisar la operación diaria y los procesos administrativos.
• Gestionar la recepción, despacho, inventario y control de stock.
• Velar por la seguridad de los activos de la tienda, incluyendo dinero y mercadería.
• Coordinar procesos relacionados con RRHH, contabilidad y logística.
• Asumir la jefatura de tienda en ausencia del/la Jefe/a.

Requisitos:

• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Experiencia previa en retail, idealmente en vestuario.
• Conocimientos en administración y operación de tiendas.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
• Orientación al cliente y a los resultados.