Subgerente Waldos Zona Cuauhtemoc

Waldo's; Región Centro; On-site; MXN 201,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos por desempeño

Fondo de Ahorro a los 6 meses

Plan de capacitación y desarrollo

Vales de despensa a los 90 días

Job summary

Waldo’s solicita Subgerente para la zona Cuauhtémoc; será responsable de administrar la sucursal, optimizar ventas y la operación diaria para mejorar el margen mensual.

Se busca experiencia mínima de 2 años en retail, manejo de 10–14 colaboradores y control de inventarios, mermas y caducidades, con capacidad de desarrollo de personal y foco en resultados.

Qualifications

• Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura concluida (comprobable).
• Experiencia Mínima de 2 años en puesto similar en el giro retail.
• Conocimiento y experiencia en administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
• Seguimiento y desarrollo de personal
• Conocimiento y control de indicadores de mermas, caducidades y ticket promedio.
• Manejo de personal de 10 a 14 colaboradores
• Control de inventarios sanos y confiables
• Conocimiento de manejo de anaquel

Responsibilities

• Administrar de forma eficiente la sucursal a su cargo.
• Incrementar el margen de ventas al mes.
• Reducir la rotación de personal.
• Reducir el margen de mermas y mejorar inventarios.

Skills

Orientación a resultados

Proactivo

Manejo de equipos

Education

Bachillerato o Licenciatura concluida

Job description

Subgerente Waldos Zona Cuauhtemoc - Experiencia en autoservicio

WALDOS SOLICITA SUBGERENTE EN ZONA CUAUHTEMOC

Objetivo del puesto:

Administrar de forma eficiente la sucursal a su cargo, con el fin de incrementar el margen de ventas al mes, reducir la rotación de personal, reducir el margen de mermas, aumentar la confiabilidad de inventarios y aumentar el valor comercial.

• Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura concluida (comprobable).
• Experiencia Mínima de 2 años en puesto similar en el giro retail

Conocimiento y experiencia en:

• Administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
• Seguimiento y desarrollo de personal
• Conocimiento y control de indicadores de mermas, caducidades y ticket promedio.
• Manejo de personal de 10 a 14 colaboradores
• Control de inventarios sanos y confiables
• Conocimiento de manejo de anaquel

Competencias:

• Orientación a resultados.
• Proactivo.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Bonos por desempeño
• Fondo de Ahorro a los 6 meses
• Plan de capacitación y desarrollo.
• Vales de despensa a los 90 días

Waldo’s es una cadena de tiendas de ventas al detalle basada en oportunidades, ofreciendo una amplia variedad de productos irresistibles de calidad a un precio único, a través de una experiencia de compra fácil,
divertida y sencilla.