Subgerente de Ropa: Lidera Ventas y Servicio

Waldo

Nezahualcóyotl

On-site

MXN 134,000 - 201,000

Full time

9 days ago
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Benefits offered by this job

Capacitación pagada
Sueldo competitivo + bono por KPIS
Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT)
Prestaciones superiores (vales de desp
Fondo de ahorro
Desarrollo Profesional y Personal
Excelente ambiente de trabajo

Job summary

Waldo busca un Subgerente del departamento de ropa para supervisar y gestionar el área, asegurando que se cumplan protocolos y estándares de servicio al cliente. El candidato debe tener mínimo 2 años de experiencia en ropa, con conocimiento de colorimetría y reglas de paleta de colores; se requieren cartas de recomendación y buen historial crediticio.

Se ofrece capacitación pagada, sueldo competitivo y prestaciones de ley, con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de retail

Qualifications

  • Experiencia mínima de 2 años como subgerente de ropa.
  • Conocimiento de la regla 30-60-10 y colorimetría.
  • Cartas de recomendación laborales y sin adeudos en Banamex.

Responsibilities

  • Asegurar la expectativa de servicio del cliente mediante el cumplimiento de protocolos de servicio y estándares de calidad.
  • Apoyar en punto de venta cuando la operación lo requiera para brindar mejor atención.
  • Mantener estándares de calidad y promover mejora continua.
  • Analizar métricas y promover ventas para alcanzar metas comerciales.
  • Atender inconformidades y resolverlas satisfactoriamente en tienda o domicilio.
  • Desarrollar habilidades de atención al cliente y mantener una imagen adecuada del equipo.
  • Supervisar inventarios y el acomodo de ropa y tallas cuidando la paleta de colores.

Skills

Experiencia 2 años
Regla 30-60-10
Paleta de colores
Colorimetría

Job description

Waldo busca un Subgerente del departamento de ropa para supervisar y gestionar el área, asegurando que se cumplan protocolos y estándares de servicio al cliente. El candidato debe tener mínimo 2 años de experiencia en ropa, con conocimiento de colorimetría y reglas de paleta de colores; se requieren cartas de recomendación y buen historial crediticio.

Se ofrece capacitación pagada, sueldo competitivo y prestaciones de ley, con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de retail

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