Subgerente de ropa

Waldo

Veracruz

Presencial

MXN 122.000 - 146.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones por resultados

Fondo de Ahorro

Vales de descuento

Capacitación

Prestaciones de ley

Oportunidad de desarrollo

Descripción de la vacante

Waldo, una cadena minorista líder en Veracruz, busca un Subgerente de Tienda para liderar un equipo de ventas en locales de ropa. Reportará a la gerencia y será responsable de la gestión diaria de ventas, inventarios y control de stock.

Se valorará la capacidad de entrenar y motivar al personal para alcanzar indicadores de desempeño. Ofrecemos capacitación, prestaciones de ley y un paquete de beneficios que incluye comisiones por resultados, fondo de ahorro y vales de descuento a partir del

Formación

Experiencia previa como Subgerente de Tienda o jefatura de puesto en tiendas de ropa.
Conocimiento de técnicas de manejo de inventarios y control de stock.
Capacidad para entrenar y motivar a un equipo de ventas.

Responsabilidades

Gestión de ventas y cumplimiento de indicadores.
Control de inventarios y stock.
Capacitación y motivación del equipo de ventas.
Manejo de efectivo y valores según normativa.

Conocimientos

Subgerente de Tienda

Manejo de inventarios

Capacitar ventas

Gestión de ventas

Manejo de valores

Descripción del empleo

Experiencia previa como Subgerente de Tienda o jefatura de puesto (Tiendas de ropa)
Conocimiento sólido de técnicas de manejo de inventarios y control de stock.
Capacidad para entrenar y motivar a un equipo de ventas.
Salario bruto mensual $12,000 brutos
Comisiones por resultado de indicadores
Fondo de Ahorro
Vales de descuento a partir del 3er mes
Capacitación
Oportunidad de desarrollo
Prestaciones de ley
Manejo de valores
Gestión de ventas

Valued

Waldo’s es una cadena de tiendas de ventas al detalle basada en oportunidades, ofreciendo una amplia variedad de productos irresistibles de calidad a un precio único, a través de una experiencia de compra fácil,
divertida y sencilla.

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