Subdirector De Seguridad Y Salud Ocupacional – Latam

Berrymex; Xalisco; Híbrido; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un profesional responsable de liderar la estrategia regional de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) en LATAM. El candidato ideal deberá tener entre 8 y 10 años de experiencia, con habilidades en liderazgo y gestión de riesgos, así como conocimientos avanzados en legislación de SSO. Se ofrece un salario base competitivo, bonificaciones y prestaciones adicionales, promoviendo una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Servicios

Seguro médico

Desarrollo profesional

Bonificaciones anuales

Formación

• 8-10 años de experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional, con 3 años en liderazgo.
• Certificaciones deseables: OSHA, ISO Lead Auditor, Global GAP.
• Inglés avanzado requerido.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia regional de SSO.
• Gestionar auditorías internas y evaluaciones de riesgo.
• Definir y analizar KPIs para mejorar el desempeño regional.

Conocimientos

Conocimientos avanzados en legislación de SSO

Habilidades estratégicas en liderazgo

Comunicación efectiva

Gestión de equipos remotos

Educación

Licenciatura en SSO, Ingeniería Ambiental, Industrial o afín

Herramientas

Microsoft Office

Software de gestión documental ISO

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Esta posición lidera la estrategia regional de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) en LATAM, con el objetivo de proteger a los colaboradores, garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer una cultura de seguridad en todas las operaciones.

Es responsable de adaptar la estrategia global a las condiciones locales, liderando iniciativas clave en capacitación, auditorías, gestión de riesgos y certificaciones (como FAIR TRADE, SMETA, DSA).

Supervisa el desempeño del área mediante indicadores clave, administra eficientemente recursos y presupuesto, desarrolla al equipo profesional a cargo y representa técnicamente a la organización ante autoridades y organismos reguladores, generando un impacto directo en la seguridad, el clima laboral y la continuidad operativa. Esta posición puede estar ubicada en Jocotepec y Cd. Guzmán (Jalisco), Zamora (Michoacán), San Quintín (Baja California).

Principales responsabilidades

• Diseña y lidera la estrategia regional de SSO, adaptando políticas globales a planes locales, supervisando su implementación en campo y asegurando el cumplimiento normativo y de certificaciones.
• Impulsa programas de capacitación, campañas de sensibilización y liderazgo visible para fortalecer la cultura preventiva en todos los niveles.
• Gestiona auditorías internas, evaluaciones de riesgo e investigaciones de incidentes, asegurando el cumplimiento legal y la mejora continua.
• Actúa como referente técnico, asesora a líderes operativos, representa a la empresa ante organismos externos y garantiza la actualización normativa.
• Define y analiza KPIs, lidera la estandarización de procesos y gestiona el sistema OHS para mejorar el desempeño regional.
• Fortalece equipos locales de SSO mediante capacitación, acompañamiento técnico y colaboración regional efectiva.

¿Qué buscamos?

• Conocimientos avanzados en legislación de SSO, gestión de riesgos, auditorías, higiene industrial y normativas internacionales (ISO, SMETA, FAIR TRADE, Global GAP, entre otras).
• Habilidades estratégicas en liderazgo, influencia, gestión de equipos remotos, comunicación efectiva y toma de decisiones bajo presión.
• Experiencia sólida (8–10 años) en Seguridad y Salud Ocupacional, incluida al menos 3 años en roles de liderazgo, preferentemente en entornos industriales o agrícolas.
• Certificaciones deseables: OSHA, ISO Lead Auditor, Global GAP, SMETA, HARPC.
• Licenciatura terminada en SSO, Ingeniería Ambiental, Industrial o afín.
• Inglés avanzado.
• Dominio de Microsoft Office y software de gestión documental ISO.

Que ofrecemos

Como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.