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SUBDIRECTOR DE DESARROLLO DIGITAL

Actinver

Nezahualcóyotl

Presencial

MXN 1,000,000 - 1,500,000

Jornada completa

Hace 4 días
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Descripción de la vacante

Una entidad financiera líder busca un Subdirector de Desarrollo Digital en Nezahualcóyotl, Estado de México. Este rol requiere liderar la creación de APIs y microservicios eficientes en un entorno financiero. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en liderazgo, con habilidades en metodologías ágiles y conocimientos avanzados en herramientas de desarrollo. Ofrecemos un sueldo competitivo y beneficios superiores a los de ley.

Servicios

Sueldo competitivo
Contratación directa por la empresa
Prestaciones superiores a las de ley
Aguinaldo de 30 días
Bono anual por desempeño
SGMM
Seguro de Vida
Plan privado de pensiones
Fondo de Ahorro
Caja de ahorro
Créditos para colaboradores con tasas preferenciales

Formación

  • Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo.
  • Conocimiento avanzado en APIs y arquitectura de microservicios.
  • Experiencia en sector bancario o financiero.
  • Manejo de metodologías ágiles como SCRUM, Agile y KANBAN.
  • Experiencia reportando directamente a dirección.
  • Inglés intermedio avanzado.

Responsabilidades

  • Dirigir el equipo de desarrollo en la creación de soluciones digitales.
  • Implementar estrategias para construir/optimizar APIs y microservicios.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos estratégicos tecnológicos.
  • Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Garantizar la seguridad y escalabilidad de las soluciones implementadas.

Conocimientos

Liderazgo estratégico
Visión innovadora
Gestión de proyectos complejos
Comunicación efectiva
Resolución de problemas
Adaptabilidad al cambio
Orientación a resultados

Educación

Lic. o Ing. en Sistemas, TI, Computación, Informática o afines

Herramientas

JAVA
Postman
JMeter
SQL Server
Postgres
Oracle
Mongo
Herramientas de DEVOPS
Dynatrace
Elastic Search
Descripción del empleo
Grupo Financiero Actinver Solicita
Subdirector de Desarrollo Digital

Buscamos un Subdirector de Desarrollo Digital para liderar la creación e implementación de APIs y microservicios innovadores en la ciudad de México.

Principales Tareas y Responsabilidades
  • Dirigir el equipo de desarrollo en la creación de soluciones digitales.
  • Implementar estrategias para construir/optimizar APIs y microservicios.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos estrategicos tecnológicos.
  • Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Garantizar la seguridad y escalabilidad de las soluciones implementadas.
  • Gestion de fabricas de desarrollo.
Requisitos
  • Lic. o Ing. en Sistemas, TI, Computacion, informatica, desarrollo de software o afines.
  • Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de desarrollo de minimo 3 años.
  • Conocimiento avanzado en APIs y arquitectura de microservicios.
  • Experiencia Indispensable en sector bancario, financiero con enfoque a desarrollo de soluciones digitales financieras.
  • Manejo de metodologias agiles. (SCRUM, Agile, KANBAN)
  • Manejo de Lenguaje de programacion JAVA (IDE)
  • Manejo de Postman, JMeter y herramientas de monitoreo y trasabilidad. (Dynatrace, elastic search)
  • Manejo de BD SQL Server, postgress, Oracle, Mongo o afin.
  • Manejo de herramientas de DEVOPS.
  • Experiencia en las 3 nubes principales.
  • Experiencia resportando directamente a direccion.
  • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Ingles intermedio avanzado.
Beneficios
  • Sueldo competitivo
  • Contratación directa por la empresa
  • Prestaciones superiores a las de ley
  • Aguinaldo de 30 días
  • Bono anual por desempeño
  • SGMM
  • Seguro de Vida
  • Plan privado de pensiones
  • Fondo de Ahorro
  • Caja de ahorro
  • Créditos para colaboradores con tasas preferenciales
  • Zona para laborar: Montes Urales
Principales Habilidades
  • Liderazgo estratégico.
  • Visión innovadora.
  • Gestión de proyectos complejos.
  • Comunicación efectiva.
  • Resolución de problemas.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Orientación a resultados.

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