Subdirector Credito Personas Morales

Actinver; Nezahualcóyotl; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo financiero en Nezahualcóyotl busca un/a Subdirector/a de Crédito para Personas Morales. El rol implica liderar la administración de créditos y garantizar la rentabilidad y control del riesgo. Se requieren al menos 5 años de experiencia en productos financieros y sólidos conocimientos en análisis de estados financieros. Ofrecen salario competitivo, seguro médico y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Salario competitivo y bonificaciones por desempeño

Plan de desarrollo profesional y capacitación continua

Seguro médico y prestaciones superiores a la ley

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

Oportunidades de crecimiento dentro del grupo financiero

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia comprobada en análisis, estructuración y administración de créditos a personas morales.
• Experiencia en productos financieros como créditos puente, factoraje, cadenas productivas y financiamiento.
• Sólidos conocimientos en análisis e interpretación de estados financieros y evaluación de riesgo crediticio.
• Excelentes competencias de comunicación, negociación y relación con clientes corporativos.
• Dominio de inglés corporativo.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar el portafolio de créditos a personas morales.
• Desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos crediticios.
• Coordinar con áreas de negocios, riesgos, jurídico y operaciones.
• Analizar y autorizar operaciones de crédito.
• Asegurar el cumplimiento normativo y regulatorio.
• Promover la mejora continua en procesos de originación.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Gestión de riesgos

Comunicación efectiva

Negociación avanzada

Resolución de conflictos

Visión analítica

Adaptabilidad al cambio

Educación

Licenciatura en Finanzas, Economía, Contaduría o carrera afín

Posgrado deseable

Descripción del empleo

Subdirector/a Crédito Personas Morales - Grupo Financiero Actinver

En Actinver buscamos a un/a Subdirector/a de Crédito para Personas Morales que lidere la administración y desarrollo del portafolio de crédito, asegurando la rentabilidad, el control del riesgo y el cumplimiento de las políticas institucionales y regulatorias.

Responsabilidades principales

• Dirigir y supervisar el portafolio de créditos a personas morales, evaluando su desempeño y rentabilidad.
• Desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos crediticios alineadas con los objetivos financieros del Grupo.
• Coordinar con las áreas de negocios, riesgos, jurídico y operaciones para optimizar los procesos de crédito y fortalecer el control interno.
• Analizar y autorizar operaciones de crédito en función de políticas institucionales, capacidad de pago y estructura financiera del cliente.
• Establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes corporativos y contrapartes clave.
• Asegurar el cumplimiento normativo y regulatorio ante autoridades financieras y organismos como CNBV, FIRA, Banobras y NAFIN.
• Promover la mejora continua en los procesos de originación, seguimiento y recuperación de cartera.

Requisitos del perfil

• Mínimo 5 años de experiencia comprobada en análisis, estructuración y administración de créditos a personas morales.
• Experiencia en productos financieros como créditos puente, factoraje, cadenas productivas y financiamiento con FIRA, Banobras o NAFIN.
• Sólidos conocimientos en análisis e interpretación de estados financieros, flujos de efectivo y evaluación de riesgo crediticio.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones bajo enfoque estratégico.
• Excelentes competencias de comunicación, negociación y relación con clientes corporativos.
• Licenciatura en Finanzas, Economía, Contaduría o carrera afín (posgrado deseable).
• Dominio de inglés corporativo.

Beneficios

• Salario competitivo y bonificaciones por desempeño.
• Plan de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Seguro médico y prestaciones superiores a la ley.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de crecimiento dentro del grupo financiero.

Principales Habilidades

• Liderazgo estratégico.
• Gestión de riesgos.
• Comunicación efectiva.
• Negociación avanzada.
• Resolución de conflictos.
• Visión analítica.
• Adaptabilidad al cambio.