Subdirector/A Académico De Salud

Universidad Del Valle De Puebla; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 256,000 - 311,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

IMSS 100%

Vales de despensa

Bono de Cumpleaños

Puntualidad rewards

Capacitación constante

Servicio médico

Estancia infantil

Nutrióloga

Asesoría jurídica

Caja de ahorro

Job summary

Universidad del Valle de Puebla busca un Subdirector académico para la división de Ciencias de la Salud. Será responsable de planear, coordinar y evaluar las actividades académicas en conjunto con la Dirección General Académica, dirigiendo a coordinadores y docentes a tiempo completo.

Debe diseñar estrategias para mejorar indicadores académicos, coordinar con áreas transversales y promover líneas de investigación y educación continua.

Qualifications

• Licenciatura en Medicina/Enfermería o áreas afines de la salud.
• Preferente Maestría o Especialidad en educación o administración en salud.
• Capacidad de liderar y coordinar equipos docentes.
• Conocimiento de herramientas digitales y ofimática básica.

Responsibilities

• Planear, coordinar y supervisar las actividades de la división de Ciencias de la Salud.
• Diseñar, implementar y evaluar planes, políticas y sistemas de control académico.
• Impulsar acreditaciones, publicaciones y desarrollo de la planta docente.
• Coordinar convenios y relaciones institucionales a nivel nacional e internacional.
• Supervisar procesos de reclutamiento, carga académica y desarrollo de personal.

Skills

Liderazgo

Comunicación efectiva

Autodidacta

MS Office

Gestión administrativa

Education

Licenciatura en Medicina/Enfermería

Maestría o Especialidad en educación o administración en salud

Tools

Gmail

Zoom

Meet

Drive

Job description

Universidad del Valle de Puebla solicita: Subdirector académico de la división de salud OBJETIVO: Planear, coordinar, supervisar e integrar las actividades académicas conjuntamente con la Dirección General Académica de su División de Ciencias de la Salud, dirigir las actividades de los coordinadores académicos y profesores de tiempo completo con la finalidad de cumplir con los objetivos de cada programa educativo, coordinarse con las direcciones transversales en temas administrativos e implementar estrategias que permitan el logro de los indicadores académicos fijados institucionalmente. RESPONSABILIDADES: Planear organizar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso académico- administrativo de las coordinaciones y jefaturas que integran la división de Ciencias de la Salud, estableciendo estrategias, políticas, lineamientos y sistemas de control, con el fin de medir la efectividad de los procesos, además de establecer las acciones que se requieran, para optimizar su desarrollo. Diseñar e implementar estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica (eficiencia terminal, índice de titulados, desarrollo de la planta docente, talleres y laboratorios, acervo bibliográfico, tasas de incremento en la matrícula, permanencia, egresados, entre otros). Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso, en colaboración con el Director de Educación y el Coordinador de Desarrollo Académico. Coadyuvar en las acreditaciones de los programas académicos de Ciencias de la Salud, promover certificaciones en los procesos administrativos del área y certificaciones del personal. Ampliar e innovar la oferta educativa, incluyendo la educación continua y a distancia, participando en el diseño, rediseño y su implementación. Colaborar en el diseño, implementar y dar seguimiento a las líneas de investigación institucionales que corresponden al área, evaluación de pares, exámenes de admisión y ubicación (diseño, contenidos y validez), plan táctico, presupuestos, eventos de promoción, proyectos autofinanciables, de mejora, y responsabilidad social. Impulsar y dar seguimiento a la edición de artículos científicos, libros de texto, material didáctico y revistas electrónicas de su división. Coordinar, con la Dirección General Académica la revisión y actualización de los planes y programas de estudio de su división de Ingenierías, vigilando la participación de Consejos Técnicos, Academias y Docentes, para que estos se presenten en los tiempos acordados y cumplan con las normas, lineamientos vigentes y requisitos de organismos acreditadores, vigilando los cronogramas de trabajo específicos. Evaluar la efectividad de su división en conjunto con las Coordinaciones Académicas, las Academias y Consejos Técnicos de sus áreas. Verificar que se cumplan los requisitos en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal docente y validar su contratación de acuerdo a los lineamientos establecidos, así como revisar y evaluar la asignación equitativa de cargas académicas, de acuerdo a la evaluación integral docente para su autorización por la Rectoría. Detectar necesidades de capacitación, proponer cursos y apoyar en el seguimiento del programa de formación para el desempeño docente y administrativo, actualización y superación de académicos e investigadores. Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo o de la academia correspondiente. Coordinar la ejecución de los programas de formación integral, regularización académica, asesoría, servicio social, practicas profesionales, emprendedores, desarrollo estudiantil, servicio a la comunidad, axiólogos, culturales, deportivos, idiomas, cursos extracurriculares, entre otros. establecer relaciones de vinculación con organismos públicos y privados que fortalezcan el posicionamiento dela universidad en el ámbito nacional. Proponer y dar seguimiento a los convenios académicos, científicos y de desarrollo tecnológico, con instituciones publicas y privadas a nivel nacional e internacional. Coordinar, elaborar, supervisar los planes y programas de trabajo, presupuestos, revisión de la eficiencia y eficacia del plan de trabajo, la entrega oportuna de la documentación del área, secuencias didácticas y los encuadres, avance programático. Proponer, elaborar y actualizar la normatividad y políticas institucionales. REQUISITOS: EDUCACIÓN: Licenciatura en Medicina, en Enfermería, o carreras afines del área de la salud; Preferente con Especialidad o Maestría en área educativa o de administración en salud. EXPERIENCIA: 5 años en cada puesto. CONOCIMIENTOS: Como profesor en educación superior, Como coordinador, supervisor, subdirector, director en Instituciones Educativas de nivel Superior. OTROS: Persona con liderazgo y capacidad de comunicación efectiva, disciplina y sentido ético, autodidacta y capaz de gestionarse administrativamente por sí mismo sin necesidad de asistentes, con manejo intermedio de Microsoft Office; titulado por Tesis en al menos un grado académico, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive). !OFRECEMOS¡ Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo Cotización al IMSS al 100% Vales de despensa Bono de Cumpleaños Premio de puntualidad Capacitación Constante Servicio médico Estancia infantil Servicio de nutrióloga Asesoría jurídica Caja de ahorro SUELDO BRUTO MENSUAL: Licenciatura con titulo y cédula: Salario bruto $22,900 Maestría con titulo y cédula: Salario bruto : $25,300 Doctorado con titulo y cédula: Salario bruto : $27,900 HORARIO: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 55 años Palabras clave: educativo, health, salut, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia