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Una gran cadena de retail en Silao busca un profesional para establecer estrategias de productividad a nivel nacional y gestionar mejoras operativas. El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo, comunicación, y resolución de problemas, además de una educación en Ingeniería Industrial o Administración. Se requiere manejo de SAP y un nivel conversacional de inglés. Comprometidos con la inclusión, valoran las habilidades y competencias sobre cualquier otra circunstancia.
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
Establecer la estrategia y estándares de productividad en la operación de los CEDIS a Nivel Nacional, gestionar la cartera de proyectos, estandarizar procesos E2E así como planear, capacitar e implementar una Cultura de mejora continua.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.