Strategic B2B Sales Lead — HR & Talent Solutions (CDMX)

LHH (Global); Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Business Developer para liderar ventas en el sector de gestión de talento en Ciudad de México. El candidato ideal tendrá mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B y fluidez en español e inglés. Se responsabilizará de la prospección de nuevos clientes y la expansión de cuentas existentes, alineando soluciones a las necesidades estratégicas de las empresas locales. Se ofrece un paquete de compensación atractivo, incluyendo un rango salarial de $30,000 a $60,000 MXN.

Servicios

Oportunidades de crecimiento

Ambiente abierto a la innovación

Vacaciones pagadas

Bonos correspondientes

Formación

• Mínimo 4 años en ventas B2B en México, idealmente en servicios de consultoría, recursos humanos o servicios profesionales.
• Historial comprobable de generación de nuevos negocios y manejo exitoso de cuentas.

Responsabilidades

• Identificar y contactar a prospectos en México, diseñando estrategias efectivas de penetración de mercado.
• Desarrollar propuestas consultivas y personalizadas para cada cliente.
• Representar a la empresa en eventos locales y regionales.
• Fortalecer las relaciones con clientes actuales para garantizar su satisfacción.
• Detectar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera actual.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos para garantizar la entrega efectiva de soluciones.

Conocimientos

Excelentes habilidades de negociación

Comunicación efectiva

Desarrollo de relaciones a largo plazo

Proactividad

Orientación a resultados

Habilidades analíticas

Manejo efectivo de CRM

Capacidad de gestión de múltiples prioridades

Educación

Licenciatura en Administración, Marketing, Relaciones Comerciales o afines

Descripción del empleo

Una consultora de recursos humanos busca un Business Developer para liderar ventas en el sector de gestión de talento en Ciudad de México. El candidato ideal tendrá mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B y fluidez en español e inglés. Se responsabilizará de la prospección de nuevos clientes y la expansión de cuentas existentes, alineando soluciones a las necesidades estratégicas de las empresas locales. Se ofrece un paquete de compensación atractivo, incluyendo un rango salarial de $30,000 a $60,000 MXN.