Sr. Growth Lead

Novacard; Xico; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en fintech busca un Growth Lead en Xico. Este rol es clave para escalar el ciclo de vida del usuario, abarcando desde la adquisición hasta la retención. Se requiere un profesional con más de 3 años de experiencia en Growth Marketing y un sólido conocimiento de métricas de crecimiento. Se ofrece un salario competitivo de $100,000 – $130,000 MXN mensuales y beneficios superiores a la ley. El ambiente de trabajo es híbrido y propicia la autonomía y el crecimiento.

Servicios

Sueldo competitivo

Beneficios superiores a los de la ley

Cultura de autonomía y aprendizaje continuo

Formación

• Más de 3 años de experiencia en Growth Marketing o Lifecycle Marketing.
• Experiencia en experimentación y marketing basado en datos.
• Profundo conocimiento de métricas como CAC y LTV.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de crecimiento en el funnel.
• Liderar A/B tests y experimentar en producto y marketing.
• Crear estrategias de CRM como onboarding y programas anti-churn.

Conocimientos

Growth Marketing

Experimentación

Análisis de datos

Inglés avanzado

Herramientas

Google Sheets

CRM

A/B Testing

Mixpanel

Braze

HubSpot

Descripción del empleo

Sr.

Growth Lead

Ubicación : CDMX (modalidad híbrida) Salario : $100,000 – $130,000 MXN mensuales brutos Idioma : Inglés avanzado indispensable

Sobre el rol

En Novacard, buscamos a la persona que lidere y escale todo el ciclo de vida del usuario : adquisición, activación, retención y referidos. Serás el puente estratégico entre Producto y Marketing, impulsando experimentación, crecimiento sostenible y decisiones basadas en datos. Tu misión es construir growth loops repetibles, optimizar cada etapa del funnel y generar crecimiento compuesto y sostenible.

Tasks

Estrategia Full Funnel: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento en adquisición, activación, retención, referidos y monetización. Definir metas claras por etapa del funnel y optimizar la experiencia de usuario para incrementar conversiones. Construir y gestionar dashboards y KPIs de crecimiento. Experimentación & Growth Loops: Liderar A / B tests y experimentos multivariantes en producto y marketing. Formular hipótesis, ejecutar tests, analizar resultados y documentar aprendizajes. Diseñar y escalar growth loops (referidos, incentivos, notificaciones activadoras). Lifecycle Marketing & CRM: Crear estrategias de CRM : onboarding, reactivación, programas anti-churn. Coordinarse con equipos de Brand, Content y Performance para entregar comunicaciones personalizadas y oportunas. Implementar segmentaciones dinámicas y triggers basados en comportamiento. Vínculo Producto + Marketing: Ser la voz del usuario dentro de Producto y la voz del producto dentro de Marketing. Alinear objetivos entre ambos equipos e impulsar iniciativas conjuntas (onboarding, lanzamientos, in-app messaging). Traducir insights del mercado y data en decisiones accionables. Analytics & Performance Growth: Definir y dar seguimiento a métricas como CAC, LTV, conversión, churn y north star metric. Trabajar con Data Experts para construir reportes, análisis y recomendaciones. Conectar micro-experimentos con objetivos macro de negocio. Liderazgo & Cultura de Growth: Fomentar una cultura de test–learn–scale dentro del equipo. Compartir frameworks, aprendizajes y mejores prácticas para escalar el motor de crecimiento. Mantenerse al frente de tendencias, herramientas y benchmarks fintech.

Requirements

Must +3 años en Growth Marketing / Growth Product o Lifecycle Marketing. Experiencia demostrable en growth loops, experimentación y marketing basado en datos. Conocimiento profundo de métricas de crecimiento : CAC, LTV, funnels, cohortes, churn. Inglés avanzado (conversacional y escrito). Experiencia trabajando con equipos de Producto, Data & Performance. Excel / Google Sheets avanzado y herramientas de CRM, analytics y A / B testing.

Deseable

Experiencia en fintech, banca digital o startups de alto crecimiento. Conocimiento de herramientas como Mixpanel, Braze, HubSpot, Segment, Looker, GA4, etc. Experiencia liderando equipos de growth, lifecycle o marketing digital.

Benefits

Esquema híbrido en CDMX. Sueldo competitivo: $100,000–$130,000 MXN brutos. Beneficios superiores a los de la ley SGMM. Vales de despensa. Rol estratégico con alto impacto en crecimiento del negocio. Cultura de autonomía, aprendizaje continuo y ejecución rápida. Equipo multicultural y ambiente startup.