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EY México está buscando un Senior de Auditoría para liderar y ejecutar auditorías en sectores financieros, asegurando cumplimiento de normativas contables y regulatorias. Se valorará experiencia en firmas reconocidas y capacidad de supervisar al equipo staff.
La posición requiere Licenciatura en Contaduría y 2–3 años de experiencia, con inglés intermedio. Ofrecemos salario competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo.
Locación: Ciudad de México
Salario: Competitiva
¡Únete a nuestro equipo en EY México!
En EY México estamos buscando de Senior´s de Auditoría con pasión por la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres una persona proactiva, dinámica, con capacidad para trabajar bajo presión y orientada a resultados, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás como Senior de Auditoría?
Serás responsable de liderar y ejecutar auditorías sectores fiancieros, asegurando el cumplimiento de normativas contables y regulatorias.
Tus principales actividades incluirán:
Preparar informes claros y precisos para la toma de decisiones de la alta dirección y clientes. Supervisar y apoyar al equipo junior (staff), fomentando su desarrollo profesional.
Mantener comunicación constante con clientes para entender sus necesidades y brindar soluciones efectivas.
Licenciatura en Contaduría con título y cédula profesional o certificado de estudios (Obligatorio).
Salario competitivo con prestaciones de ley y superiores, vales de despensa, bonos.
Un ambiente laboral colaborativo, inclusivo y respetuoso.
Oportunidades de crecimiento profesional basadas en tus competencias técnicas y desempeño.
Formación continua y acceso a proyectos desafiantes que impulsan tu desarrollo.
"En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo."
EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.