Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Arca Continental, S.A.B. de C.V. busca un(a) Administrador(a) Administrativo(a) para apoyar a la Dirección en tareas diarias en Monterrey, NL. El rol implica gestión de agenda, coordinación de logística de reuniones y soporte administrativo general, con enfoque en control de gastos y proveedores.
Requiere Licenciatura en Administración de Empresas o afín, experiencia en SAP y manejo de Office. Se valorará inglés intermedio y disponibilidad para ubicarse en Monterrey.
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .
En Bebidas México , combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Apoyar a la Dirección en la administracion, dar soporte a equipo en la creacion de reservas, gastos de viaje, elaboración de solicitudes de pedido, genera reportes de resultados de las áreas de control. Soporta actividades relacionada con los socios comerciales y apoya a la ejecución administrando los diversos recursos para lograr el cumplimiento de los objetivos de la Dirección, generando confiabilidad y cercanía con todos los miembros del área.
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.