Scrum Master Senior

The Big Jobsite; Xico; Hybrid; MXN 391,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Modalidad híbrida

Home Office 2 días a la semana

Job summary

The Big Jobsite busca un Scrum Master Senior para liderar equipos ágiles en un entorno híbrido. Se requiere experiencia de 4+ años y dominio de Scrum, Kanban y SAFe, así como Jira/Confluence y Power BI para reporteo.

El rol implica mentoría, coaching y eliminación de impedimentos, promoviendo la autoorganización y la entrega de valor. Modalidad híbrida: 3 días oficina y 2 días Home Office en Reforma, CDMX.

Qualifications

• Requisitos: Licenciatura en Sistemas Computacionales, Administración o afín y +4 años de experiencia como Scrum Master.
• Dominio de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y herramientas Jira/Confluence; generación de reportes/indicadores.

Responsibilities

• Actúa como líder servicial del equipo, eliminando impedimentos y asegurando que se cumplan los plazos.
• Facilita la mejora continua y promueve valores e principios ágiles dentro del equipo.
• Apoya la ejecución de iniciativas complejas que requieren coordinación entre varios equipos; facilita la entrega de valor.
• Gestión de presupuesto y mentoría/coaching a los miembros, impulsando la autoorganización.

Job description

Scrum Master Senior Sueldo: $35,000 a $40,000 libres100% nómina Prestaciones de leyModalidad Hibrida en Reforma, CDMX (3 días en oficina y 2 días Home Office) Requisitos: Inglés Intermedio - Avanzado en conversaciónLicenciatura en Sistemas Computacionales, Administración o afín+4 años de experiencia como Scrum Master (Senior)Manejo de marcos de trabajo ágiles, tales como Scrum, Kanban, SAFe (marcos de escalado), etc.Experiencia en el uso de herramientas como Jira/Confluence y generación de reportes e indicadores.Gestión de presupuesto.Uso de Power BI.Experiencia facilitando, dando mentoring y coaching a equipos.Experiencia financiera.Certificación Scrum (deseable). Detalle del perfil: Actúa como líder servicial (Servant Leader) de un equipo, eliminando impedimentos y ayudando al equipo a mantenerse exitoso y dentro de los tiempos comprometidos. Impulsa la mejora táctica a nivel de equipo.Es responsable de enseñar, promover y asegurar la aplicación de los valores y principios ágiles, fomentando la autoorganización y la mejora continua de los estándares de trabajo.Facilita la ejecución de funcionalidades o iniciativas grandes y complejas que pueden requerir la integración del trabajo varios equipos. Conoce los productos, servicios y procesos de entrega de la unidad de negocio, y ayuda a determinar cómo el equipo puede contribuir mejor a su éxito.