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Yazaki North America busca un Consultor SAP CO-PA / Material Ledger Senior para analizar, diseñar y configurar soluciones de análisis de rentabilidad y valuación de inventarios, integrando procesos financieros y logísticos.
Participará en proyectos de implementación SAP S/4HANA o ECC, trabajando con áreas de finanzas, control de costos y logística para asegurar que costing, rentabilidad y valuación se alineen a las mejores prácticas SAP, con foco en CO-PA y Material Ledger.
Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
Buscamos un Consultor SAP CO-PA / Material Ledger Senior con experiencia comprobable en proyectos de implementación SAP. La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar y configurar soluciones relacionadas con análisis de rentabilidad y valoración de inventarios, asegurando la correcta integración con los procesos financieros y logísticos del negocio.
El consultor participará activamente en proyectos de implementación y mejora continua, colaborando con áreas financieras, de control de costos y logística para asegurar que los procesos de costeo, rentabilidad y valuación de materiales estén alineados con las mejores prácticas de SAP.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.