Sales Representative Chihuahua

Assa Abloy Group; León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de acceso está buscando un Agente de Ventas en León, Guanajuato. El candidato ideal aumentará la presencia comercial y mantendrá la lealtad del cliente visitando y atendiendo sus necesidades. Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector ferretero, así como disponibilidad para viajar regularmente. Esta posición ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y formación

Ambiente inclusivo y diverso

Formación

• 2 a 3 años de experiencia en ventas, preferentemente en el canal ferretero.
• Disponibilidad para viajar regularmente, visitando clientes a lo largo de la entidad.
• Capacidad para especificar productos y analizar el portafolio.

Responsabilidades

• Visitar clientes y cubrir necesidades en tiempos puntuales mediante trabajo colaborativo.
• Prospección de clientes y priorización de propuestas de valor.
• Análisis de información mensual para ajustar estrategias de ventas.

Conocimientos

Experiencia en ventas

Interpretación de información técnica

Interacción con clientes

Conocimiento del proceso comercial

Educación

Preparatoria concluida o Licenciatura trunca

Herramientas

CRM

Power BI

Excel

Descripción del empleo

Agente de Ventas Chihuahua/Bruken

(Mercado aluminio, vidrio o herrajes)

Zona: Chihuahua

Propósito del puesto de trabajo

Aumentar la presencia comercial de la empresa en zonas donde actualmente no contamos con cobertura suficiente, asegurando conectar con las necesidades del cliente con las soluciones que ofrece la empresa, generando relaciones de largo plazo, cumpliendo metas comerciales y aportando valor en cada interacción.

Funciones principales por desempeñar

• Visitar clientes atendiendo y cubriendo sus necesidades en tiempos puntuales, a través de trabajo colaborativo para mantener la lealtad con nuestras marcas.
• Especificar productos de manera correcta, analizando el portafolio de productos, identificando las combinaciones - compatibilidades técnicas y sus aplicaciones prácticas para ofrecer las mejores soluciones.
• Prospección de clientes, mapeando zonas potenciales a través de visitas en la región, presentando propuestas de valor, priorizando compatibilidades técnicas diferenciando costo vs calidad cerrando acuerdos que impulsen el incremento de cartera y ventas.
• Apegarse al proceso comercial de la Compañía; mediante la administración correcta de precios, tiempos de entrega, y condiciones de pago, equilibrando las expectativas del cliente con las políticas internas.
• Análisis de información a través de herramientas como CRM, Power BI y Excel, para identificar el cumplimiento (mensual) ajustando estrategias para el logro de objetivos en la región.

Requisitos que debes cumplir para postularte

• Preparatoria concluida o Licenciatura trunca
• 2 a 3 años de experiencia en ventas (preferentemente canal ferretero) es un plus giro de aluminio, cancelería, vidrio, herrajes.
• Lenguaje e interpretación de información técnica (experiencia en obra)
• Disponibilidad para viajar regularmente, visitando clientes a lo largo de la entidad
• Conocimiento proceso comercial (prospección, cierre, postventa)
• Interacción con clientes internos, para comunicar de manera efectiva las necesidades del cliente y cubrirlas en los tiempos esperados.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.