Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
PepsiCo Deutschland GmbH busca un líder de distrito de ventas para dirigir equipos en canal detalle y asegurar el logro de metas comerciales. El rol implica acompañamiento en campo, ejecución de estrategias, seguimiento de KPIs y presentación de resultados.
Se valora orientación a resultados, iniciativa y capacidad de liderazgo. La posición requiere disponibilidad para trabajo operativo y manejo de rutas/estándares PepsiCo, con enfoque en desarrollo de equipos y ejecución estratégica.
CARRERAS PARA SONREÍR
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
Laoportunidad
Liderar y desarrollar equipos de ventas en campo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales mediante el seguimiento de indicadores, acompañamiento operativo y presentación de resultados, bajo un modelo 100% operativo y de liderazgo.
Tu impacto
Como Sales Assoc District Leader tus funciones constarían de:
¿A quién buscamos?
Educación
Experiencia
Siestaesunaoportunidadqueinteresa,tealentamosapostularteaúnsinocumplesconel100%delosrequisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.