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Una plataforma inmobiliaria líder en México busca un líder de equipo para gestionar y coachear a desarrolladores. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en desarrollo con Ruby on Rails y 2 años liderando equipos. Se ofrecen beneficios competitivos, entre ellos un sueldo mensual de hasta $160,000 MXN y trabajo 100% remoto. Se valoran las habilidades de comunicación tanto en español como en inglés, además del conocimiento de POO y las mejores prácticas de desarrollo.
Descripción
Una de las decisiones más emocionantes y más importantes económicamente en la vida es elegir dónde vas a vivir. Por eso creamos EasyBroker, para hacer fácil el proceso de comprar o rentar un hogar.
Hoy en día tenemos una de las herramientas inmobiliarias más importantes en México con más de 15,000 asesores inmobiliarios, más de 500,000 inmuebles publicados y más de 3,000 sitios web de nuestros clientes.
Nos estamos transformando, e EasyBroker se está convirtiendo en una plataforma para ayudar a los compradores y arrendatarios a encontrar su casa de una manera más rápida y efectiva a través de su asesor inmobiliario.
Empezamos EasyBroker hace más de 16 años, somos rentables y nunca hemos levantado capital entonces podemos hacer cosas sin la presión de crecer por crecer.
Somos una empresa con base en México y un equipo remoto de alrededor 20 personas en distintas partes del país. Documentamos algunas cosas en inglés pero principalmente hablamos español, incluyendo al CEO gringo que por suerte su acento no es tan malo.
¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?
Liderarás a un equipo que está conformado actualmente por 4 devs, un QA y un UI developer. Asegurarás que el equipo sea productivo, feliz y que siga entregando código y características de calidad. Tus responsabilidades principales serán coachear a tu equipo y contribuir al código del proyecto.
¿Cómo trabajamos?
Nos gusta mucho el clean code: hacemos pair más o menos la mitad del tiempo, revisamos el código por medio de pull requests, escribimos muchas pruebas y hacemos refactors muy seguido para bajar nuestra deuda técnica. Somos fans de las recomendaciones de Uncle Bob en Clean Code y de Sandi Metz en POODR y siempre estamos buscando maneras de mejorar nuestros procesos tomando en cuenta la felicidad del equipo. Por ejemplo, hace más de un año dejamos de hacer standups. Nuestro stack es Rails 6, MySQL, Elasticsearch, Redis y también utilizamos Turbolinks para nuestra aplicación móvil en iOS y Android.
¿Cómo aplicar?