RESPONSABLE REGIONAL PROTECCION PATR

OXXO

Ciudad de México

Presencial

MXN 279.000 - 390.600

Jornada completa

14 días+

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Descripción de la vacante

OXXO busca un Responsable Regional de Protección Patrimonial en Morelos. El profesional garantizará operaciones seguras mediante la prevención de riesgos y la protección de activos, asegurando la continuidad operativa y la integridad de colaboradores.

Se requieren licenciatura en áreas afines, experiencia en seguridad y disponibilidad para viajar. La posición es presencial y ofrece un entorno laboral enfocado en el desarrollo continuo y relaciones efectivas con autoridades.

Formación

  • Experiencia sólida en seguridad patrimonial y prevención de pérdidas.
  • Experiencia en manejo de indicadores y análisis de información.
  • Disponibilidad para viajar en Región, Guerrero, Morelos, Estado de México y CDMX.
  • Licencia de conducir.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar planes de prevención y protección patrimonial.
  • Supervisar la operación de seguridad en tiendas y plazas.
  • Dar seguimiento a investigaciones internas y asegurar acciones correctivas.
  • Coordinar con el área penal el seguimiento a casos legales.
  • Definir medidas de seguridad en tiendas.

Conocimientos

Análisis de información y seguimiento de indicadores
Negociación y manejo de conflictos
Investigación y procesos penales
Relacionamiento con autoridades
Trabajo con equipos multidisciplinarios

Educación

Licenciatura en Derecho, Criminología, Seguridad Pública, Seguridad Ciudadana o afín

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Responsable Regional de Protección Patrimonial

Ubicación: (puedes agregar región: CDMX / Estado de México / Región asignada)

Empresa: FEMSA / OXXO

Modalidad: Presencial con disponibilidad para viajar en Región Morelos, CDMX

Objetivo del puesto

Asegurar que las operaciones de las tiendas y plazas de la región se lleven a cabo de forma segura, mediante la prevención de riesgos, protección de activos y seguimiento a eventualidades, garantizando la integridad de los colaboradores, la continuidad operativa y la imagen de la compañía.

Principales responsabilidades
  • Diseñar e implementar planes integrales de prevención y protección patrimonial, basados en indicadores y análisis de riesgos.
  • Supervisar la operación de seguridad en tiendas y plazas, en conjunto con equipos de Protección Laboral y Patrimonial (PLP).
  • Dar seguimiento a investigaciones internas para identificar desviaciones, riesgos y responsabilidades, asegurando la implementación de acciones correctivas.
  • Coordinar con el área penal el seguimiento a casos legales y desempeño de despachos externos.
  • Fortalecer el relacionamiento con autoridades y organismos externos mediante mesas de trabajo.
  • Definir las medidas de seguridad requeridas en tiendas de acuerdo con su nivel de riesgo y entorno.
Requisitos
  • Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Criminología, Seguridad Pública, Seguridad Ciudadana o afín.
  • Experiencia sólida en seguridad patrimonial, prevención de pérdidas e investigación.
  • Experiencia en manejo de indicadores y análisis de información.
  • Disponibilidad para viajar en Región, Guerrero, Morelos, Estado de México y CDMX.
  • Licencia de conducir.
Conocimientos y habilidades clave
  • Análisis de información y seguimiento de indicadores
  • Negociación y manejo de conflictos.
  • Investigación y procesos penales.
  • Relacionamiento con autoridades.
  • Trabajo con equipos multidisciplinarios.
Competencias
  • Pensamiento sistémico y visión estratégica.
  • Toma de decisiones basada en datos.
  • Desarrollo de talento y trabajo colaborativo.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Organización y ejecución.
  • Relaciones efectivas.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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