RESPONSABLE OPERACIONES

OXXO; Córdoba; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en retail busca un Responsable de Operaciones en Córdoba, Veracruz. El rol implica liderar las operaciones de tienda, asegurando la implementación de la propuesta de valor y gestionando un equipo de más de 189 empleados. Se requiere experiencia en administración, inventarios y manejo de personal, así como habilidades en toma de decisiones y desarrollo de talento. Se ofrece la oportunidad de crecer dentro de la compañía en un ambiente dinámico y de cambio constante.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en áreas administrativas, inventarios, mercadeo, y manejo de personal.
• Disponibilidad para viajar a zonas foráneas.
• Disponibilidad para cambio de residencia dentro de la plaza.

Responsabilidades

• Modelar y asegurar una sólida vivencia de la cultura y valores en los equipos de tienda.
• Propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante habilitación y mentoreo.
• Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño.
• Garantizar la entrega de la propuesta de valor en la tienda.
• Asegurar la implementación de nuevos proyectos en tienda.

Conocimientos

Orientación al Cliente

Organización y Ejecución

Toma de decisiones

Desarrollo de talento

Visión Estratégica

Educación

Lic. en Administración, Ingeniería Industrial o afín

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Responsable de Operaciones

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente de Plaza.

Área: Operaciones.

Ubicación: Cordoba Veracruz

Misión del puesto

Ser un líder de negocio que crea ámbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las Tiendas. Por medio del servicio, habilitación, desarrollo de talento y asegurando la autogestión de nuestros Líderes en Tienda, siendo agente de cambio en la Transformación constante del negocio.

Principales Responsabilidades

• Modelar y asegurar una sólida vivencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo “al centro a la persona”, generando ámbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a través de experiencias memorables.
• Propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante el habilitamiento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evolución de los roles en tienda.
• Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño de negocio, colaborando con las plataformas.
• Garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la Tienda, ejecutando los básicos de la operación y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas.
• Asegurar la implementación de nuevos proyectos en tiendas para la creación de valor en el corto, mediano y largo plazo.
• Retar estatus actual de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a través de los medios establecidos
• Decisiones relevantes:
• Responsable de la gestión de talento de más de 27 Líderes de Tienda y alrededor de 189 empleados de tienda.

Requisitos

• Lic. en Administración, Ingenieria industrial, o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en áreas administrativo, inventarios, mercadeo, manejo de personal, Recursos Humanos, Control de Efectivo.
• Disponibilidad viaje zonas foraneas.
• Disponibilidad cambio residencia dentro de la plaza.
• Competencias requeridas: Orientación al Cliente, Organización y Ejecución, toma de desciones, Desarroollo de talento, Visión Estrategica

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen é