Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
Massimo Dutti, parte de Grupo Inditex, busca un Manager de Sección para dirigir la sección en una tienda de Naucalpan de Juárez. Serás el ejemplo de liderazgo y gestionarás la sección, trabajando estrechamente con la dirección de la tienda para lograr objetivos.
Serás responsable de ofrecer un servicio de alta calidad, supervisar ventas y productividad, analizar datos y definir estrategias, además de impulsar la sostenibilidad y apoyar al equipo en su desarrollo profesional.
Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar.
Massimo Dutti crea colecciones para una persona sofisticada, elegante y contemporánea. Calidad, dedicación y exclusividad, donde la atención personalizada es una prioridad. Una marca que sabe transmitir el concepto de moda con actitud.
Manager de Sección eres parte fundamental de la imagen de Inditex. Tus habilidades de liderazgo establecerán el ejemplo para desarrollar a tu equipo, mientras gestionas toda una sección, de acuerdo con los estándares de la compañía. Trabajaras en estrecha colaboración con el Director o la Directora de la tienda y el equipo de zona para lograr los objetivos de la tienda y apoyar a todo el equipo.
Algunas de tus principales responsabilidades serán:
En Grupo Inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas. Proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas con independencia de sus perfiles, culturas, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como: género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc. Reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente seguro y respetuoso.