Responsable de Cambios de Ingeniería

OPmobility; Monterrey; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

OPmobility busca un Ingeniero/a para administrar Cambios de Ingeniería (ECR/ECN) en Monterrey. Coordinará equipos multidisciplinarios y asegurará la correcta evaluación, aprobación e implementación de modificaciones en productos y procesos.

Se analizarán impactos técnicos, operativos y de calidad, manteniendo documentación actualizada y cumpliendo con PPAP/FAI y normativas. Impulsará mejoras para reducir tiempos y costos y reportará KPIs a la gerencia.

Formación

• Ingeniería concluida en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Manufactura, Electrónica o carrera afín.
• Nivel de inglés: Intermedio.
• SAP y MS Project u herramienta similar para manejo de proyectos.

Responsabilidades

• Administrar el proceso de Cambios de Ingeniería (ECR/ECN), garantizando la evaluación, aprobación, comunicación e implementación efectiva de las modificaciones en productos, procesos y materiales.
• Analizar el impacto técnico, operativo, financiero y de calidad de los cambios propuestos, asegurando la viabilidad y alineación con los objetivos del negocio.
• Coordinar equipos multidisciplinarios, incluyendo Producción, Calidad, Manufactura, Mantenimiento, Supply Chain y otras áreas involucradas, para asegurar una implementación exitosa y oportuna de los cambios.
• Garantizar la actualización y control de la documentación técnica asociada, incluyendo planos, listas de materiales (BOM), especificaciones, procedimientos e instrucciones de trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente, normativas aplicables, estándares de calidad y procedimientos internos durante todo el ciclo de gestión de cambios.
• Supervisar la ejecución de cambios en planta, asegurando una transición controlada mediante la gestión de inventario obsoleto, planes de implementación, ramp-up de producción y mitigación de riesgos.
• Coordinar y dar seguimiento a muestras, corridas piloto, validaciones de producto y proceso, así como a la documentación requerida para aprobaciones internas y de clientes (PPAP, FAI, entre otros).
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a los cambios de ingeniería mediante la implementación de acciones preventivas y correctivas.
• Mantener la trazabilidad completa de los cambios a través de sistemas de gestión y registros de ingeniería, garantizando la integridad y disponibilidad de la información.
• Participar en auditorías internas, externas y de clientes relacionadas con la gestión de cambios, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• Impulsar iniciativas de mejora continua que optimicen la eficiencia del proceso de gestión de cambios, reduciendo tiempos de implementación, costos y riesgos operativos.
• Monitorear, analizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs), estatus de proyectos y desviaciones, proporcionando visibilidad a la gerencia para una adecuada toma de decisiones.

Educación

Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Manufactura, Electrónica o carrera afín

Herramientas

SAP

MS Project

Descripción del empleo

Responsabilidades Principales

• Administrar el proceso de Cambios de Ingeniería (ECR/ECN), garantizando la evaluación, aprobación, comunicación e implementación efectiva de las modificaciones en productos, procesos y materiales.
• Analizar el impacto técnico, operativo, financiero y de calidad de los cambios propuestos, asegurando la viabilidad y alineación con los objetivos del negocio.
• Coordinar equipos multidisciplinarios, incluyendo Producción, Calidad, Manufactura, Mantenimiento, Supply Chain y otras áreas involucradas, para asegurar una implementación exitosa y oportuna de los cambios.
• Garantizar la actualización y control de la documentación técnica asociada, incluyendo planos, listas de materiales (BOM), especificaciones, procedimientos e instrucciones de trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente, normativas aplicables, estándares de calidad y procedimientos internos durante todo el ciclo de gestión de cambios.
• Supervisar la ejecución de cambios en planta, asegurando una transición controlada mediante la gestión de inventario obsoleto, planes de implementación, ramp-up de producción y mitigación de riesgos.
• Coordinar y dar seguimiento a muestras, corridas piloto, validaciones de producto y proceso, así como a la documentación requerida para aprobaciones internas y de clientes (PPAP, FAI, entre otros).
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a los cambios de ingeniería mediante la implementación de acciones preventivas y correctivas.
• Mantener la trazabilidad completa de los cambios a través de sistemas de gestión y registros de ingeniería, garantizando la integridad y disponibilidad de la información.
• Participar en auditorías internas, externas y de clientes relacionadas con la gestión de cambios, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• Impulsar iniciativas de mejora continua que optimicen la eficiencia del proceso de gestión de cambios, reduciendo tiempos de implementación, costos y riesgos operativos.
• Monitorear, analizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs), estatus de proyectos y desviaciones, proporcionando visibilidad a la gerencia para una adecuada toma de decisiones.

Requisitos

• Ingeniería concluida en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Manufactura, Electrónica o carrera afín.
• Nivel de inglés: Intermedio
• SAP y manejo de MS project o similar para manejo de los proyectos.