Reclutamiento SIX

Heineken México; Guaymas; On-site; MXN 201,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a las de ley.

Herramientas de trabajo.

Oportunidades de desarrollo profesonal

Job summary

HEINEKEN México busca un reclutador/a para cubrir el puesto de comerciante SIX. Coordinarás entrevistas, reclutamiento y selección, y gestionarás procesos administrativos de ingreso, baja e inducción de comerciantes.

Te apoyarás en estrategias de atracción de candidatos y seguimiento de los procesos. Se valorará experiencia en trabajo de campo, manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento, y capacidad de comunicación y organización.

Qualifications

• Carrera terminada.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en trabajo de campo y atracción de candidatos.
• Manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
• Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Licencia de manejo vigente y manejo de vehículo estándar.

Responsibilities

• Reclutar, entrevistar y seleccionar candidatos para ocupar el puesto de comerciante SIX.
• Implementar estrategias de reclutamiento y utilizar diferentes medios para atraer candidatos.
• Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección e incorporación.
• Gestionar procesos administrativos relacionados con el ingreso, la baja y la inducción de comerciantes.
• Brindar atención y seguimiento a las necesidades de los comerciantes para contribuir a la continuidad de la operación de las tiendas.

Skills

Habilidades de comunicación

Organización

Seguimiento

Experiencia en reclutamiento

Trabajo de campo

Manejo de redes sociales

Education

Carrera terminada

Tools

Plataformas de reclutamiento

Job description

Reclutamiento SIX

¡Únete a HEINEKEN México y sé parte de nuestro equipo!

Principales responsabilidades:

• Reclutar, entrevistar y seleccionar candidatos para ocupar el puesto de comerciante SIX.
• Implementar estrategias de reclutamiento y utilizar diferentes medios para atraer candidatos.
• Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección e incorporación.
• Gestionar procesos administrativos relacionados con el ingreso, la baja y la inducción de comerciantes.
• Brindar atención y seguimiento a las necesidades de los comerciantes para contribuir a la continuidad de la operación de las tiendas.

Requisitos:

• Carrera terminada.
• Experiencia mínima de 2 año en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en trabajo de campo y atracción de candidatos.
• Manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
• Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Licencia de manejo vigente y manejo de vehículo estándar.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Herramientas de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

Importante: Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.