Reclutadora

PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de asesoría empresarial en México busca un Reclutador(a) de Talento especializado en posiciones administrativas. La persona ideal tendrá un título universitario en Psicología o Recursos Humanos y al menos 2 años de experiencia en reclutamiento. La oferta incluye un salario competitivo y oportunidades de crecimiento en un ambiente laboral positivo y colaborativo, con un horario 100% presencial de lunes a viernes.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo

Prestaciones de ley

Formación

• 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en posiciones administrativas.
• Conocimientos de herramientas de reclutamiento y selección.
• Actitud proactiva y habilidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
• Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y competencias.
• Coordinar entrevistas con los diferentes departamentos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Evaluación de candidatos

Uso de LinkedIn y portales de empleo

Educación

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines

Herramientas

Microsoft Office

ERP

Descripción del empleo

Vacante: Reclutadora de Talento - Posiciones Administrativas

Nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador(a) de Talento especializado en posiciones administrativas para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Si eres una persona dinámica, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por el reclutamiento, ¡te estamos buscando! En este rol, serás responsable de la identificación, atracción y selección de candidatos para diversas posiciones administrativas dentro de la organización.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa de candidatos mediante base de datos, entrevistas telefónicas y plataformas de reclutamiento.
• Realización de entrevistas iniciales para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
• Coordinación de entrevistas con los diferentes departamentos y gestión de procesos de selección.
• Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos finales a los clientes internos.
• Seguimiento y retroalimentación a los candidatos durante todas las etapas del proceso de reclutamiento.
• Apoyo en la gestión de pruebas psicométricas y otras evaluaciones de habilidades.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en posiciones administrativas.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y selección (LinkedIn, portales de empleo, etc.).
• Habilidades para la entrevista y evaluación de candidatos.
• Buena capacidad de organización, comunicación efectiva y enfoque a resultados.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, ERP).
• Actitud proactiva, autonomía y trabajo en equipo.

Ofrecemos

• Salario competitivo dependiendo experiencia.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
• Prestaciones de ley.
• Horario 100% presencial de lunes a viernes.

Si tienes pasión por el reclutamiento y te interesa encontrar el talento adecuado para nuestras posiciones administrativas, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y únete a nuestro equipo.

CV ACTUALIZADO Y CON FOTO