Reclutador sr - Guadalajara

Grupo Alimentario Capistrano; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentos en San Pedro Tlaquepaque busca un Analista de Reclutamiento y Selección. El candidato ideal debe tener educación universitaria, experiencia en reclutamiento en campo, y habilidades en Excel. Las responsabilidades incluyen la administración de un equipo, desarrollo de estrategias de atracción de talento y cumplimiento de normativas laborales. Se ofrece un sueldo competitivo y prestaciones superiores a ley en un horario a tiempo completo presencial.

Servicios

Sueldo mensual competitivo

Contratación permanente

Prestaciones superiores a ley (vales despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, etc.)

Formación

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM 035).

Responsabilidades

• Administrar y coordinar un equipo de al menos 80 personas.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Realizar onboarding de personal de nuevo ingreso.
• Crear estrategias para reducir la rotación y el ausentismo laboral.

Conocimientos

Manejo de Excel

Reclutamiento de personal

Administración de equipos

Educación

Educación universitaria con título

Descripción del empleo

Grupo capistrano buscamos Analista de reclutamiento y selección

Ubicación: San Pedro Tlaquepaque

Requisitos del puesto

• Educación universitaria con título.
• Experiencia avanzada en reclutamiento de personal en campo.
• Conocimientos intermedios en manejo de Excel.

Responsabilidades del puesto

• Administración y coordinación de un equipo de al menos 80 personas.
• Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento para promotoría en tiendas de autoservicio a nivel nacional. Experiencia en tiendas de autoservicio local y foráneo.
• Manejo medio de pre nómina.
• Onboarding de personal de nuevo ingreso.
• Creación de estrategias para reducir la rotación y el ausentismo laboral.
• Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM 035).

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo
• Contratación permanente.
• Prestaciones superiores a ley (vales despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, etc.).
• Horario a tiempo completo presencial.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr