!Reclutador Para Importante Call Center En Tlalpan!

Uno Contact Solutions; Xico; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios de contacto en Xico, Veracruz, busca incorporar un Reclutador a su equipo de Recursos Humanos. Este puesto requiere experiencia mínima de un año en reclutamiento y habilidades en herramientas como Excel y Power Point. El candidato ideal debe demostrar resiliencia, carisma y empatía. Se ofrecen prestaciones de ley y la posibilidad de realizar trabajo desde casa de forma ocasional, con una jornada laboral de lunes a viernes.

Servicios

Salario mensual neto

Bono mensual por RyS

Prestaciones de ley

Oportunidad de Home office ocasional

Política de puertas abiertas

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, específicamente en reclutamiento.
• Manejo de reclutamiento 1.0 al 4.0 es requerido.

Responsabilidades

• Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento para atraer talento.
• Cobertura de vacantes operativas en tiempo y forma.
• Realizar entrevistas iniciales y por competencias.

Conocimientos

Manejo de Excell

Manejo de Power Point

Resiliencia

Carisma

Empatía

Educación

Técnico en RRHH

Licenciatura en Administración de Empresas o similar

Descripción del empleo

¿TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE RRHH?
Empresa mexicana, líder mundial en servicios de centro de contacto, con más de 20 años de experiência en el ramo, solicita tu talento como: Reclutador.

Qué ofrecemos

• Salario mensual neto $*******
• Bono mensual por RyS de $*******
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de Home office ocasional.
• Política de puertas abiertas.
• Jornada laboral de lunes a viernes 9 AM-18 PM.

¿Qué necesitas?

Escolaridad Técnico en RRHH.
Trunco o concluido Licenciatura en Administración de Empresas, Pedagogía, Psicología o carrera a fin.

• Experiencia: 1 año Indispensable en RyS.
• Manejo de Excell, Power point.
• Outlook
• Manejo de reclutamiento 1.0 al 4.0
• Resiliencia.
• Carisma y empatía.

Responsabilidades

• Identificar y hacer uso de las diversas fuentes de reclutamiento para la atracción de talento.
• Cobertura de vacantes operativas en tiempo y forma.
• Seguimiento al proceso de contratación.
• Entrevista inicial, profunda o por competencias.
• Armado de expedientes.
• Administración de procesos.

¡Postúlate y nosotros te contactaremos a la brevedad posible!