RECLUTADOR DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS · Chihuahua

Orenesdistribucion; Chihuahua; Hybrid; MXN 190,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base 16,000 MXN netos mensuales

Bono de puntualidad 1,500 MXN mensales

Prestaciones de ley

Job summary

Grupo Orenes, S.L. busca un profesional de Reclutamiento y Selección para atraer y evaluar talento, gestionando vacantes en plataformas digitales y ferias de empleo.

Realizará entrevistas iniciales, filtrado y coordinación de procesos hasta la contratación, además de diseñar estrategias de atracción y generar informes de seguimiento. Se requiere experiencia comprobable en reclutamiento (mínimo 2 años) y habilidades de negociación, comunicación y trabajo en equipo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de bolsas de empleo y redes sociales para atracción de talento.
• Experiencia en reclutamiento en campo y ferias de empleo.
• Conocimientos básicos en evaluación de competencias y entrevistas por competencias.
• Habilidades de negociación, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y orientación a resultados.

Responsibilities

• Reclutamiento de personal en diferentes niveles y áreas.
• Publicación y gestión de vacantes en plataformas digitales (Facebook, Indeed, Computrabajo, OCC, entre otras).
• Búsqueda activa de candidatos en campo y participación en ferias de empleo.
• Realización de entrevistas iniciales y filtrado de candidatos.
• Coordinación y seguimiento de procesos de selección hasta la contratación.
• Desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento y atracción de talento.
• Generar reportes de seguimiento y métricas de reclutamiento.

Skills

Reclutamiento

Comunicación

Negociación

Tools

Excel

Job description

Objetivo del puesto:

Atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento disponible para cubrir las vacantes de la organización, mediante estrategias de reclutamiento efectivas y la utilización de diversas fuentes de atracción.

Funciones y responsabilidades principales:

• Reclutamiento de personal en diferentes niveles y áreas.
• Publicación y gestión de vacantes en plataformas digitales (Facebook, Indeed, Computrabajo, OCC, entre otras).
• Búsqueda activa de candidatos en campo y participación en ferias de empleo.
• Realización de entrevistas iniciales y filtrado de candidatos.
• Coordinación y seguimiento de procesos de selección hasta la contratación.
• Desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento y atracción de talento.
• Generar reportes de seguimiento y métricas de reclutamiento.

Requisitos del candidato:

• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal (mínimo 2 años, deseable).
• Manejo de diferentes bolsas de empleo y redes sociales para atracción de talento.
• Experiencia en reclutamiento en campo y ferias de empleo.
• Conocimientos básicos en evaluación de competencias y entrevistas por competencias.
• Habilidades de negociación, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y orientación a resultados.

Competencias deseables:

• Organización y planificación.
• Tolerancia a la presión.
• Creatividad para desarrollar estrategias de reclutamiento.
• Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales

Sueldo y Prestaciones:

• Sueldo base: $16,000 netos mensuales (pago catorcenal).
• Bono por puntualidad y asistencia: $1,500 mensuales (proporcional por catorcena).
• Prestaciones de ley

Horario:

• Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (con 2 horas para comida).
• Sábado: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Nuestro compromiso es valorar todas las candidaturas en igualdad de condiciones, independientemente de su edad, género, nacionalidad, raza o discapacidad. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo y valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.