Reclutador de Operadores 5ta Rueda

Charger Logistics Inc.; Santiago de Querétaro; Remote; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Prestaciones médicas

Seguro de vida

Capacitación internacional

Oportunidades de crecimiento profes

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Job summary

TS Trucking, una empresa de transporte con presencia nacional en México, busca un Especialista en Atracción de Operadores para su Departamento de Recursos Humanos en Querétaro. El candidato gestionará reclutamiento de conductores, entrevistas y capacitación, manteniendo estándares de seguridad y cumplimiento.

El rol exige experiencia en seguridad y reclutamiento, con preferencia por conocimiento de CDL/B1, HOS y regulaciones DOT.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en seguridad y capacitación.
• Ventaja si hay reclutamiento de conductores con licencia CDL o B1.
• Conocimientos en HOS, regulaciones DOT y bienestar de los conductores.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.

Responsibilities

• Gestionar el reclutamiento de conductores y mantener una base de candidatos.
• Filtrar, entrevistar y coordinar contratación por teléfono y presencial.
• Capacitar y supervisar seguridad y cumplimiento normativo en la flota.
• Mantenerse actualizado sobre las regulaciones OSHA y DOT.
• Coordinar programas de seguridad e inducción para empleados y conductores.

Skills

Experiencia en seguridad

Capacitación

Gestión de personal

Habilidades interpersonales

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

TS Trucking es una empresa de transporte de primer nivel con activos propios y presencia a nivel nacional en México, que brinda las mejores soluciones logísticas. Con el paso del tiempo, se ha consolidado como un proveedor de transporte en constante crecimiento.

TS Trucking invierte tiempo y recursos en sus colaboradores para brindarles oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Somos una empresa con mentalidad emprendedora que valora y apoya las ideas e iniciativas individuales. Actualmente, estamos buscando incorporar a un(a) Especialista en Atracción de Operadores motivado(a) y con experiencia para integrarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Querétaro.

Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Responsabilidades del Puesto:

• Gestionar el proceso de reclutamiento de conductores y mantener constantemente una base de candidatos potenciales.
• Buscar, reclutar, filtrar y entrevistar (por teléfono y de manera presencial) a candidatos con experiencia como conductores mediante llamadas en frío, correo electrónico, bases de datos y plataformas de reclutamiento en internet.
• Fomentar y mantener una cultura positiva, un rendimiento de calidad, un entorno seguro y una experiencia profesional positiva para los conductores.
• Mantenerse informado sobre el mercado laboral local, así como sobre los procesos y políticas relacionados con los conductores.
• Apoyar a los candidatos calificados en la finalización de sus solicitudes de empleo y asegurar que toda la documentación necesaria sea entregada por el candidato.
• Administrar las horas de los conductores para minimizar el tiempo extra, manteniendo al mismo tiempo los estándares establecidos de servicio al cliente y métricas de entrega.
• Realizar verificaciones de antecedentes, aplicar pruebas de manejo a los conductores y proporcionar la capacitación adecuada según sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones, políticas y procedimientos de la empresa, clientes, OSHA y el Departamento de Transporte.
• Realizar, revisar y documentar inspecciones de seguridad en las instalaciones, así como apoyar en la corrección de deficiencias identificadas.
• Investigar accidentes vehiculares y lesiones de empleados. Preparar y presentar los reportes correspondientes según se requiera.
• Desarrollar planes y programas locales de prevención de accidentes y lesiones.
• Programar e impartir programas de capacitación e inducción. Dirigir reuniones mensuales de seguridad para empleados y conductores.

• De 3 a 5 años de experiencia en seguridad y capacitación (preferentemente en la industria del transporte). Se considera una ventaja contar con experiencia en el reclutamiento de conductores con licencia CDL o B1.
• La experiencia previa en capacitación de conductores, reclutamiento y seguridad y cumplimiento normativo será considerada un plus.
• Enfoque en seguridad, con conocimientos en HOS (Hours of Service), regulaciones del DOT y bienestar de los conductores.
• Se considera una ventaja contar con al menos tres años de experiencia conduciendo camiones.
• Sólido conocimiento de la industria del transporte de carga.
• Dominio de Microsoft Office.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Preferible manejar el idioma inglés.

• Salario competitivo
• Paquete de prestaciones médicas
• Seguro de vida
• Capacitación internacional
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa