Reclutador/a SR

Salud Digna; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución de salud en Ciudad de México está buscando un/a Reclutador/a con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y selección. Se requiere licenciatura en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial, y habilidades intermedias en Excel. Las principales responsabilidades incluyen ejecutar estrategias de reclutamiento, coordinar procesos de selección y mantener comunicación con los líderes de área. Se ofrecen prestaciones de ley y beneficios adicionales como seguro de vida y becas de estudio.

Servicios

Prestaciones de Ley: INFONAVIT, FONACOT, aguinaldo, vacaciones

Cajón de ahorro

Seguro de vida

Descuento del 50% en servicios de clínica

Días extra de vacaciones

Cupones de horas libre

Becas de estudios

Lentes gratuitos

Formación

• Se requiere 3 años de experiencia en reclutamiento o selección de personal.
• Disponibilidad para viajar en ocasiones.
• Conocimientos en Ley Federal de Trabajo.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de reclutamiento para diferentes puestos.
• Coordinar y ejecutar procesos de contratación desde publicación hasta selección.
• Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas herramientas.
• Evaluar competencias y habilidades de los candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Evaluación de competencias

Manejo de indicadores

Excel intermedio

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Ing. Industrial

Descripción del empleo

Salud Digna institución dedicada a la prevención y diagnóstico de enfermedades a precios accesibles para toda la población. Nos encontramos en búsqueda de personal para área de recursos humanos.

Reclutador/aSR

• Escolaridad: Licenciaturaculminadaenpsicología,administraciónoIng.Industrial.
• Disponibilidaddeviajar(enocasiones).
• Excelintermedio.
• Conocimientosenreclutamientoyseleccióndepuestosmandosmedios/especialistas.
• Manejo de indicacores.
• Entrevistasporcompetencias.
• LeyFederaldeTrabajo.

Principales actividades

• Ejecutar de manera eficiente las estrategias y procesos de reclutamiento en la contratación de personal en los puestos de técnicos laboratoristas, optometristas y radiólogos, con el fin de mejorar las prácticas de atracción, búsqueda y selección de candidatos, garantizando el cumplimiento de la cobertura de vacantes en los puestos especialistas.
• Coordinar y ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento de las vacantes de especialidad a su cargo, desde la publicación de vacantes hasta la contratación, asegurando que cada paso sea eficiente y transparente.
• Identificar y atraer profesionistas calificados mediante la utilización de diversas herramientas de reclutamiento.
• Evaluar las competencias, habilidades, aptitudes y conocimientos específicos del área de especialidad requerida de los candidatos, asegurando su adecuación al perfil requerido.
• Mantener contacto directo con los líderes de cada área de especialidad para entender sus necesidades de personal y garantizar que las contrataciones estén alineadas con los requerimientos del equipo.
• Asegurar la cobertura de la plantilla de especialidad asignada, respetando el proceso de reclutamiento y selección en los tiempos establecidos por la institución.
• Mantener en constante comunicación y actualización el estatus de reclutamiento de las vacantes activas con cada área, con el fin de contar con información verídica y confiable.

Ofrecemos

• Horariolaboraldelunesaviernesde9:00a6:00pm
• PrestacionesdeLey:INFONAVIT,FONACOT,aguinaldo,vacaciones.
• Prestacionessuperiores:cajadeahorro,segurodevida,descuentodel50%enserviciosdeclínica,díasextrasdevacaciones,cuponesdehoraslibre,becasdeestudios,lentesgratuitosymás.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Personasinteresadas,favordepostularseporestemedio.

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr