Reclutador/a

Fábrica de Harinas Elizondo; Miguel Hidalgo; On-site; MXN 167,000 - 301,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Capacitación constante

Plan de vida y carrera

Job summary

Fábrica de Harinas Elizondo busca un profesional en Reclutamiento para gestionar procesos de selección de mandos medios y gerencias. Se encargará de priorizar vacantes, revisar perfiles y reclutar a través de portales y redes, con entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales para evaluar experiencia y habilidades.

La empresa, con más de 75 años en el mercado, ofrece capacitación constante, plan de vida y carrera, y prestaciones de ley.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología con cédula profesional.
• Experiencia 3–5 años en puesto similar de reclutamiento.
• Disponibilidad para rotar entre plantas de producción.

Responsibilities

• Dar seguimiento a posiciones estratégicas del grupo (mandos medios y gerencias).
• Priorización de vacantes, revisión de perfil y criterios de reclutamiento.
• Publicar vacantes y buscar candidatos en portales, redes y plataformas digitales.

Skills

Gestión de reclutamiento

Entrevistas y Selección

Publicación de vacantes

Education

Licenciatura en Psicología

Job description

Empresa: Fábrica de Harinas Elizondo
Sector: Producción / Alimentos

REQUISITOS DEL PUESTO

• Escolaridad: Licenciatura en Psicologia, titulo y cedula.
• Experiencia: 3-5 años en puesto similar.
• Horario: Disponibilidad de rotar entre plantas

ACTIVIDADES (Funciones)

• Dar seguimiento a posiciones estratégicas del grupo (mandos medios y gerencias)
• Priorizar vacantes, revisar el perfil correspondiente y considerar criterios para el reclutamiento de las posiciones
• Publicar vacantes y buscar candidatos en diferentes plataformas, como portales de empleo, redes sociales, y plataformas digitales de reclutamiento
• Identificación y selección de perfiles que se ajusten a los requerimientos de cada puesto
• Entrevistas y evaluación de Candidatos, realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales, para evaluar la experiencia, habilidades
• Administración de pruebas técnicas o de habilidades, dependiendo del perfil del puesto, para verificar las competencias de los candidatos
• Coordinar con los responsables de las diferentes áreas para programar entrevistas con los candidatos más adecuados, asegurando una comunicación fluida y la correcta agenda para cada proceso de selección
• Dar seguimiento y documentar el avance del proceso de cada vacante en los sistemas establecidos apegándose a los indicadores y proponer acciones que faciliten el cierre del proceso
• Apoyo en recepción Control de archivo y armado de expedientes
• Rolar en plantas
• Realizar reclutamiento de campo

PRESTACIONES Y BENEFICIOS

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Prestaciones superiores y adicionales.
• Capacitación constante.
• Plan de vida y carrera.

SOBRE LA EMPRESA

Con más de 75 años de trayectoria, en Fábrica de Harinas Elizondo somos una empresa capaz de ofrecer a nuestros clientes las mejores harinas de México mediante la mejora continua y un equipo humano especialista. Buscamos colaboradores leales que busquen plenitud en sus labores y resultados excepcionales.