Reclutador(a)

Financiera-Independencia; Aguascalientes; Presencial; MXN 201.000 - 357.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Seguro de vida

Capacitación y desarrollo profesional

Plan de crecimiento

Descripción de la vacante

Financiera-Independencia busca un profesional en Reclutamiento y Selección con enfoque estratégico y compromiso para atraer al mejor talento. Se requiere licenciatura y al menos 2 años de experiencia, más inglés conversacional para validar candidatos.

Las responsabilidades incluyen gestionar procesos end-to-end, diseñar estrategias de atracción y coordinar con líderes de áreas para el seguimiento de cada proceso.

Formación

• Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección.
• Inglés conversacional, con capacidad para validar el nivel de inglés de los candidatos.
• Experiencia en entrevistas por competencias.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Diseñar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y especializadas.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar el potencial de los candidatos.
• Dar seguimiento a los procesos de selección en coordinación con líderes de diferentes áreas.

Conocimientos

Inglés conversacional

Educación

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

¿Te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas?Importante empresa del sector financiero con presencia a nivel nacional busca incorporar a su equipo un(a) profesional con experiencia en Reclutamiento y Selección, enfoque estratégico y un sólido sentido de compromiso, capaz de atraer al mejor talento y generar una experiencia excepcional para nuestros candidatos.Si eres una persona organizada, autónoma, orientada a resultados y cuentas con inglés conversacional, esta oportunidad es para ti.¿Qué harás?Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.Diseñar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y especializadas.Realizar entrevistas por competencias y evaluar el potencial de los candidatos.Dar seguimiento a los procesos de selección en coordinación con líderes de diferentes áreas.Perfil que buscamosLicenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección.Inglés conversacional , con capacidad para validar el nivel de inglés de los candidatos.Experiencia en entrevistas por competencias.Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y estrategias de atracción de talento.CompetenciasAlto sentido de responsabilidad.Planeación y organización.Autonomía e iniciativa.Excelente comunicación.Compromiso y ética profesional.¿Qué ofrecemos?Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.Seguro de vida.Capacitación y desarrollo profesional.Plan de crecimiento dentro de la organización.