Protección Civil Junior en Gestión Digital

Loesencialbs; León; On-site; MXN 183,000 - 219,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base MXN 18,000 brutos mensu­a

Plan de carrera 12–18 meses

Onboarding 90 días con mentoría

Capacitación en gestión y calidad

Suscripciones a IA pagadas

Job summary

LAVI Fire busca una persona junior para tomar propiedad integral de expedientes desde la solicitud documental hasta la entrega ante autoridad. Se valorará alta capacidad de aprendizaje, atención al detalle y manejo de herramientas en la nube.

Ofrecen onboarding de 90 días, capacitación en gestión y mejora continua, y un plan de carrera explícito de junior a especialista en 12–18 meses con salario superior al base.

Qualifications

• Carrera profesional o pasante avanzado requerida en áreas afines.
• Más de 3 años de experiencia (incluye prácticas).
• Evidencia de al menos un proyecto con documentación, calidad o proceso operativo.
• Excelente redacción y comunicación escrita.
• Atención obsesiva al detalle.
• Capacidad de manejar múltiples pendientes simultáneos.
• Manejo de Office 365 y herramientas de gestión documental en la nube.
• Familiaridad con plataformas de gestión: Monday, Asana, Trello, Notion, Jira u Odoo.
• Mentalidad de aprendizaje y mejora continua.

Responsibilities

• Tomar propiedad integral de expedientes desde la solicitud documental hasta la entrega ante autoridad.

Skills

Redacción excelente

Atención al detalle

Gestión de múltiples pendientes

Mentalidad de mejora continua

Education

Carrera profesional o pasante avanzado en Industrial, Gestión Empresarial, Civil, Arquitectura, Ambiental, Seguridad e Higiene, Calidad o afín

Tools

Office 365

Gestión documental en la nube

Monday

Asana

Trello

Notion

Jira

Odoo

Job description

LAVI Fire busca una persona junior para tomar propiedad integral de expedientes desde la solicitud documental hasta la entrega ante autoridad. Se valorará alta capacidad de aprendizaje, atención al detalle y manejo de herramientas en la nube.

Ofrecen onboarding de 90 días, capacitación en gestión y mejora continua, y un plan de carrera explícito de junior a especialista en 12–18 meses con salario superior al base.