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Bono bimestral para los mejores promotores (de $2,000 a $15,000).
Pagos quincenales.
Bono garantía de $1, mensuales (aplica únicamente durante las primeras dos quincenas).
IMSS, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, prima vacacional del 25% y prima dominical del 25%.
Acceso a INFONAVIT y FONACOT.
Contrato directo con la empresa y cotización al 100%.
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En AVIVA reafirmamos nuestro compromiso con un entorno laboral digno, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.
No toleramos prácticas que atenten contra la igualdad por motivos de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen étnico o nacional, raza, edad, discapacidad, condición social, religión o cualquier otra característica personal.
Impulsamos la diversidad, la equidad y la inclusión como ejes centrales de nuestra cultura organizacional, promoviendo el respeto mutuo, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
Porque en AVIVA creemos firmemente que el talento y la historia de cada persona enriquecen nuestra comunidad, invitamos a quienes se sumen a este proyecto a construir juntos un espacio de crecimiento, innovación y confianza.
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