Promotor de crédito

Aviva

San Sebastián El Grande

Presencial

MXN 117.000 - 145.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Transporte subsidio 400 MXN quincenal
Bono de garantía 1,750 MXN en dos quic
Bono mensual por alcance de metas
Prestaciones de ley
IMSS (Cotizando 100%)
12 días de vacaciones
15 días de aguinaldo
25% prima vacacional
Contrato directo con Aviva
7 días personales adicionales
Capacitación pagada
Día de cumpleaños libre
Bono por maternidad/paternidad
Uniforme y herramientas de trabajo
Plan de carrera

Descripción de la vacante

Aviva busca un Promotor/a de Crédito para asistir a clientes en tienda y en campo, promoviendo nuestro crédito y buscando ampliar la cartera local. Se trabajará con horarios de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes y 9:00 a 14:00 los sábados, con movilidad a terreno según demanda.

El candidato debe tener 1 año de experiencia en colocación de créditos, cartera activa y buenas habilidades de venta y atención al cliente. Se ofrece contratación directa y prestaciones de ley.

Formación

  • 1 año de experiencia en colocación de créditos en tiendas.
  • Cartera de clientes activa.
  • Conocimiento del sector papelero (deseable).
  • Facilidad de palabra, empatía y excelente atención al cliente.

Responsabilidades

  • Atraer nuevos clientes dentro de la tienda y en campo.
  • Promocionar y explicar nuestros productos financieros de forma clara y confiable.
  • Dar seguimiento y ayudar a los clientes hasta que tenga su crédito aprobado.
  • Expandir el mercado local mediante prospección activa en tienda y campo (escuelas, despachos, eventos, etc).
  • Mantener relaciones duraderas con clientes, equipo de la tienda y equipo Aviva.

Conocimientos

Prospección
Colocación de créditos
Ventas en tienda
Atención al cliente
Empatía

Educación

Bachillerato concluido

Descripción del empleo

Sobre Aviva

En Aviva estamos construyendo el primer banco físico-digital para comunidades emergentes en México, combinando tecnología con un trato humano, cercano y confiable.

Usamos inteligencia artificial, videollamadas y modelos de crédito innovadores para eliminar barreras históricas de acceso al sistema financiero y que los clientes tengan un proceso rápido.

Hoy tenemos más de 300 promotores a nivel nacional y seguimos creciendo para llevar crédito accesible, rápido y seguro a familias, jóvenes y emprendedores en todo el país.

Sobre la posición:

Un/a Promotor/a de Crédito en Aviva Casa Marchand, asiste a los clientes que visitan la tienda y busca colocar nuestro crédito para que las familias, pequeños negocios paguen lo que compren en pagos semanales.

Es un/a Promotor con actitud comercial, facilidad de palabra y tiene buenas relaciones con sus actuales y futuros clientes.

Busca crecer su cartera de clientes en su localidad o comunidades cercanas por lo que debe disfrutar también estar en el campo ya que en temporada baja pasará 40% en las calles.

¿Qué harás?
  • Atraer nuevos clientes dentro de la tienda y en campo.
  • Promocionar y explicar nuestros productos financieros de forma clara y confiable.
  • Dar seguimiento y ayudar a los clientes hasta que tenga su crédito aprobado.
  • Expandir el mercado local mediante prospección activa en tienda y campo (Escuelas, despachos, planeadores de eventos, florerías, mini papelerías, oficinas, etc).
  • Mantener relaciones duraderas con clientes, equipo de la tienda y equipo aviva.
Requisitos:
¿Qué experiencia buscamos?
  • 1 año de experiencia en colocación de créditos en tiendas.
  • Cartera de clientes activa
  • Conocimiento del sector papelero (deseable)
  • Facilidad de palabra, empatía y excelente atención al cliente.
  • Bachillerato concluído.
  • Disponibilidad para laborar lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 y sábado de 9:00 a 14:00
  • Habilidades de venta (prospección, colocación, negociación y cumplimiento de metas).
Beneficios:
  • Sueldo base mensual bruto de $10,500 a $13,000
  • Apoyo de transporte de $400 por quincena
  • Bono garantía de $1,750 en tus dos primeras quincenas, aplica cuando no generas comisión.
  • Bono Mensual Bruto de acuerdo a alcance de meta y esquema de incentivo vigente
  • Prestaciones de ley
  • IMSS (Cotizando al 100%)
  • 12 días de vacaciones al cumplir el año
  • 15 días de aguinaldo
  • 25% de prima vacacional
  • Contrato directo con Aviva
  • 7 días personales adicionales
  • Capacitación pagada
  • Día de cumpleaños libre
  • Bono por maternidad o paternidad
  • Uniforme y herramientas de trabajo
  • Plan de carrera
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