Promotor/a por temporada

Grupo Cosmic; Miguel Hidalgo; On-site; MXN 96,000 - 116,000; Full time

Benefits offered by this job

Ayuda de transporte

Ayuda de telefonía

Prestaciones de ley

Job summary

Grupo Cosmic busca un promotor/a para marca de pantallas, contrato temporal hasta el 15 de enero, ubicado en tiendas departamentales de la región. Se valorará experiencia, disponibilidad para rotación de horarios y gusto por la tecnología.

Las responsabilidades incluyen promover la marca, atención al cliente y apoyar en la colocación de exhibidores, con sueldo mensual bruto de 9,500 MXN más bono por objetivos y ayudas de transporte y telefonía.

Qualifications

• Escolaridad: Preparatoria trunca o concluida.
• Experiencia como PROMOTOR/A EN TIENDAS DE Departamentales, mínimo 6 meses.
• Constancia de la situación fiscal actualizada y con régimen de sueldos y salarios.
• Gusto por la tecnología.

Skills

Comunicación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Conocimiento de tecnologías

Ética profesional

Job description

SE SOLICITA PROMOTOR/A PARA MARCA DE PANTALLAS TEMPORAL HASTA EL 15 DE ENERO

TIENDAS DISPONIBLE:

• SAMS TOREO

Requisitos indispensables:

• Escolaridad: Preparatoria trunca o concluida
• Experiencia como PROMOTOR/A EN TIENDAS DE Departamentales DE PREFERENCIA mínimo 6 meses.
• Contar con tu CONSTANCIA DEL SITUACIÓN FISCAL actualizada y con REGIMEN DE SUELDOS Y SALARIOS
• Gusto por la tecnología

Ofrecemos:

• Sueldo mensual bruto $9,500.00
• Bono por objetivos de $6,000.00
• Ayuda de Transporte mensual de $900.00
• Ayuda de Telefonia mensual de $200.00
• Prestaciones de ley

Dias a laboral: LUNES A DOMINGO CON DESCANSO LOS DIAS MARTES.

• Horario ROTATIVO: (de 10:00 a 19:00) (de 11:00 a 20:00) (de 12:00 a 21:00) depende de la operación de la tienda

Competencias:

• Habilidades de comunicación
• Orientación al Cliente
• Trabajo en equipo
• Conocimiento de tecnologías
• Ética profesional

Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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