PROMOTOR(A) DE LUBRICANTES B2C

BEPENSA, S.A. de C.V; Chihuahua; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en la industria de lubricantes busca un(a) Promotor(a) de Lubricantes B2C en Chihuahua. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en ventas de lubricantes, habilidades en atención al cliente y deberá contar con licencia de manejo tipo C. Se ofrece horario flexible y la posibilidad de viajar. Esta posición es apta para quienes valoran la igualdad de oportunidades.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en venta a detalle de lubricantes.
• Licencia de manejo tipo C vigente es indispensable.
• Trabajo de campo en la zona asignada.

Responsabilidades

• Promocionar productos a clientes en la zona asignada.
• Realizar gestión de cobranza y manejo de órdenes de compra.
• Atender y asesorar a clientes sobre productos.

Conocimientos

Conocimiento en venta de lubricantes

Gestión de cartera de clientes

Manejo de Office Básico

Inglés intermedio

Educación

Ingeniería o Licenciatura Concluida

Descripción del empleo

Chihuahua - req29407

División Motriz

Estamos en búsqueda de un(a):

Promotor(a) de Lubricantes B2C

Estudios:

Ingeniería o/y Licenciatura Concluida (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años en Venta a Detalle de Lubricantes, refacciones a diésel y Aceites (Deseable).

Conocimientos:

Conocimiento en venta de lubricantes, refacciones y/o aceites, labor de venta al detalle en la zona asignada (Trabajo de Campo), gestión de cartera de clientes, trato con proveedores, prospección y asesoría a clientes, cobranza, manejo de catálogos físicos y electrónicos, órdenes de compra, servicio al cliente. Manejo de Paquetería Office Básico (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés intermedio, Licencia de manejo tipo C Vigente.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.