Project Manager

RH2-Reconocimiento de Habilidades Humanas; Tijuana; Presencial; MXN 480.000 - 720.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

RH2-Reconocimiento de Habilidades Humanas busca un Project Manager para asegurar la planeación, ejecución y cierre de proyectos estratégicos y operativos, brindando soporte ejecutivo al Socio Director.

La posición exige experiencia en PMO, gestión de cambios y coordinación con la alta dirección, con dominio de herramientas de Microsoft 365 y plataformas de gestión de proyectos. Se valorará experiencia en entornos con múltiples proyectos.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Project Management, mejora de procesos o gestión de programas.
• Experiencia trabajando con directivos (Dirección General, Socios o C‑Level) y clientes de servicios.
• Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos y cambio organizacional.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar proyectos estratégicos y operativos de la oficina.
• Convertir objetivos en planes de trabajo con responsables, fechas y entregables.
• Definir alcance, cronograma y entregables de cada proyecto.
• Mantener actualizados planes y tableros de proyecto.
• Dar seguimiento a acuerdos y pendientes hasta su cierre.
• Coordinar a participantes y asegurar claridad de roles y fechas.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Coordinación

Mejora continua

Gestión de cambios

Herramientas

Microsoft 365

Excel

PowerPoint

Outlook

Teams

Planner

Monday

Asana

Trello

Jira

MS Project

Smartsheet

Power BI

Descripción del empleo

Importante firma de consultoría a nivel nacional. Esta buscando Project Manager.

1. OBJETIVO DEL PUESTO

Asegurar la correcta planeación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos estratégicos y operativos de la oficina, brindando al mismo tiempo soporte ejecutivo al Socio Director.

2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Liderar y coordinar proyectos estratégicos, operativos y de transformación de la oficina.
• Convertir objetivos generales en planes de trabajo con responsables, fechas, entregables y métricas.
• Definir alcance, objetivos, cronograma, responsables y entregables de cada proyecto.
• Mantener actualizados los planes y tableros de proyecto.
• Dar seguimiento puntual a acuerdos, compromisos y pendientes hasta su cierre.
• Coordinar a los diferentes participantes de los proyectos.
• Asegurar claridad respecto de responsabilidades, fechas y resultados esperados.
• Identificar retrasos y desviaciones oportunamente.
• Dar seguimiento a hitos críticos y dependencias entre actividades.
• Mantener visibilidad clara del portafolio de proyectos y del estatus de cada iniciativa.
• Asegurar que los proyectos no solamente se inicien, sino que alcancen resultados y cierre

3.EXPERIENCIA REQUERIDA

Experiencia mínima: 5 años. Experiencia relevante en una o varias de las siguientes áreas: Project Management, mejora continua, coordinación de proyectos, PMO, operaciones, transformación organizacional, consultoría, gestión de procesos, Business Operations, coordinación ejecutiva, soporte ejecutivo de alto nivel, implementación de proyectos o gestión del cambio.

Se valorará especialmente experiencia trabajando con Dirección General, Socios, C-Level, firmas profesionales, consultoría, empresas de servicios u organizaciones con múltiples proyectos simultáneos.

4. HERRAMIENTAS

Dominio deseable: Microsoft 365, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams y Planner.

Deseable experiencia con herramientas de Project Management: Monday, Asana, Trello, Jira, Microsoft Project, Smartsheet u otras herramientas similares.

Deseable conocimiento de: Power BI, herramientas de automatización e inteligencia artificial aplicada a productividad y gestión.