Production Lead & Scheduler (Rotating Shifts)

Abb

Nuevo León

Presencial

MXN 450.000 - 750.000

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hace 36 horas
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones y beneficios
Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

Johnson Controls busca un Supervisor de Planta para administrar las operaciones diarias de producción en nuestra planta de Nuevo León. El rol se centra en desarrollar, gestionar y motivar al personal de producción para incrementar la productividad y la eficiencia operativa.

Se requieren 3 años de experiencia en manufactura, con al menos 1 año en supervisión, y una licenciatura en Ingeniería u otro campo relacionado. Ofrecemos un paquete integral de prestaciones y oportunidades de crecimiento.

Formación

  • Requiere licenciatura en Ingeniería, Gestión de Producción o campo relacionado.
  • Mínimo 3 años en manufactura, con al menos 1 año en supervisión.
  • Capacidad para analizar y mejorar procesos operativos.
  • Compromiso con seguridad y calidad en planta.

Responsabilidades

  • Supervisar operaciones diarias de producción y alinear con objetivos.
  • Mantener un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente.
  • Colaborar con departamentos para cumplir estándares de calidad.
  • Supervisar y desarrollar a los miembros del equipo.
  • Analizar datos de producción para identificar mejoras.

Conocimientos

Liderazgo de equipo
Gestión de planta
Análisis de datos de producción
Comunicación efectiva
Resolución de problemas

Educación

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Johnson Controls busca un Supervisor de Planta para administrar las operaciones diarias de producción en nuestra planta de Nuevo León. El rol se centra en desarrollar, gestionar y motivar al personal de producción para incrementar la productividad y la eficiencia operativa.

Se requieren 3 años de experiencia en manufactura, con al menos 1 año en supervisión, y una licenciatura en Ingeniería u otro campo relacionado. Ofrecemos un paquete integral de prestaciones y oportunidades de crecimiento.

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