PRODUCTION COORDINATOR

Ariston Holding N.V.; Saltillo; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Job summary

Ariston Saltillo busca un Coordinador de Producción para dirigir montajes y líneas de ensamble en la planta, asegurando el cumplimiento de metas y estándares de calidad. Se valorará experiencia en industria automotriz y en entornos de automatización.

El candidato ideal liderará personal sindicalizado, manejará KPIs operativos y promoverá prácticas de seguridad y 5S, buscando mejoras continuas y eficiencia en toda la operación.

Qualifications

• Formación académica en ingeniería relacionada con producción industrial.
• Experiencia mínima de 5–7 años como coordinador de producción en automotriz o automatización.
• Ingles Intermedio preferentemente.

Responsibilities

• Liderar y coordinar a un equipo de producción, asegurando cumplimiento de targets de producción.
• Ejercer control puntual de nómina, permisos, vacaciones, suspensiones e incapacidades del personal a cargo.
• Mantener colaboración con equipos de soporte y aplicar disciplinas progresivas.

Skills

Liderazgo

Gestión de KPIs

Seguridad 5S

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Análisis de datos

Education

Ingeniería Industrial

Mecatrónica

Electromecánica

Automotriz

Eléctrica o afín

Job description

Con más de 75 años en el mercado, Calorex se ha posicionado como el líder en la oferta de soluciones para calentamiento de agua en México. Calorex innova constantemente para ofrecer los mejores calentadores de agua, desarrollando tecnologías ecoeficientes y respetuosas con el medio ambiente. Nuestros estándares de calidad global, durabilidad, sostenibilidad y ahorro de energía son características que nos han llevado a ser reconocidos a nivel mundial.

Calorex forma parte de Ariston Group, un líder global en soluciones sostenibles de climatización y confort del agua, cotizado en Euronext Milán. En 2025, el grupo registró ingresos por 2,7mil millones de euros, con casi 11.000 empleados, presencia directa en 41 países en 5 continentes, 32 centros de producción y 31 centros de investigación y desarrollo.
El grupo demuestra su compromiso con la sostenibilidad mediante soluciones renovables y de alta eficiencia, incluyendo bombas de calor para calefacción, bombas de calor para agua caliente, sistemas híbridos, ventilación doméstica, tratamiento de aire, componentes eléctricos y sistemas solares térmicos, mientras continúa invirtiendo en innovación tecnológica, digitalización y soluciones avanzadas de conectividad.
El grupo opera bajo las marcas estratégicas globales Ariston, Wolf y Elco, así como bajo marcas como Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold, además de Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y tecnologías de combustión.

Ariston Saltillo esta en un buesqueda de un Coordinador de Producción.

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Electromecánica, Automotriz, eléctrica o afín.
• Experiencia mínima de 5 - 7 años como coordinador de producción en industria automotriz o de automatización industrial, preferentemente en líneas de ensamble.
• Experiencia en Industria Metal – Mecánica.
• Experiencia en ensamble de producto final.
• Ingles Intermedio preferentemente.
• Seguimiento Puntual y Absoluto control de su personal a cargo en: Nominas, Permisos, Vacaciones, Suspensiones e Incapacidades.
• Llevar un ambiente de colaboración con los Equipos de soporte.
• Aplicación de Disciplinas Progresivas.
• Cumplimiento de targets de producción.
• Seguridad e Implementación de 5s / Mantenimiento Autónomo
• Experiencia en administración de PDCAs con el Equipo multidisciplinario.
• Experiencia y Liderazgo en Manejo de Personal Sindicalizado (grupos de 50 – 70 personas)
• Manejo de KPIs operativos (eficiencia, scrap, tiempos de ciclo, etc.)
• Liderazgo inspirador y capacidad de dirigir hacia metas.
• Resolución de problemas, Enfoque estructurado y pensamiento analítico.
• Trabajo en equipo
• Habilidades de Comunicación efectiva.
• Adaptabilidad y actitud positiva.
• Orientación a la mejora continua y búsqueda permanente de eficiencias.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas. Nos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo, en pleno cumplimiento de los requisitos legales aplicables. En línea con este compromiso, promovemos prácticas de compensación justas, transparentes y equitativas. El paquete de compensación se determinará en función de la experiencia, las habilidades y el alcance del puesto, aplicando criterios objetivos y neutrales en cuanto al género. Creemos que la transparencia y la equidad son esenciales para generar confianza, fomentar la inclusión y garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas.