Preventa en moto a detalle

GEPP; Ecatepec de Morelos; Presencial; MXN 112.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato directo

Base + comisiones

Bonos

Prestaciones de ley y superiores

Vales de despensa 10%

Fondo de ahorro 10%

Prima vacacional 40%

Aguinaldo 30 días

Caja de ahorro

Gastos médicos mayores

Seguro de vida

Seguro social

Uniforme

Oportunidad de crecimiento

Venta a empleados

Descripción de la vacante

GEPP, empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes, buscaPreventa en Motocicleta para laborar en zonas como CEDIS Pepsi Jardines Ecatepec. Se valorará experiencia en ventas al detalle de bebidas, lácteos o alimentos y manejo de motocicleta 150 cc con licencia vigente.

Contratación directa, sueldo base más comisiones y beneficios desde el día uno. La posición implica trabajo de campo y alcance a objetivos comerciales en la zona asignada, con oportunidades de crecimiento y bonos.

Formación

• Educación mínima: Bachillerato concluido o equivalente.
• Experiencia en ventas al detalle de bebidas, lácteos o alimentos.
• Manejo de motocicleta 150 cc y licencia vigente: Tipo C o A1-A2 (INDISPENSABLE).
• Acostumbrado(a) al trabajo de campo y por objetivos.

Conocimientos

Ventas

Trabajo de campo

Educación

Bachillerato concluido o equivalente

Descripción del empleo

GEPP PEPSI empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:

PREVENTA EN MOTOCICLETA (Canal detalle)

Zona a laborar: CEDIS PEPSI JARDINES /ECATEPEC

Perfil de talento:

• Bachillerato concluido o equivalente.
• Experiencia en ventas, como preventa /vendedor de producto de consumo masivo a detalle (tienditas) de bebidas, lácteos o alimentos
• Manejo de motocicleta 150 y licencia vigente: Tipo C o A1- A2 (INDISPENSABLE ).
• Acostumbrado al trabajo de campo y por objetivos.

En GEPP valoramos tu talento:

• Contratación directa.
• Sueldo Base más comisiones.
• Bonos.
• Prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
• Vales de Despensa 10 %
• Fondo de Ahorro 10%
• Prima vacacional 40 %
• Aguinaldo 30 días.
• Caja de ahorro.
• Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de Vida.
• Seguro Social.
• Uniforme.
• Oportunidad de crecimiento.
• Venta a empleados.

La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita.

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