Practicante de Recursos Humanos

Maquinados Plásticos y Envases SERO

Monterrey

Presencial

MXN 45.000 - 67.000

A tiempo parcial

hace 29 horas
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de estudiantes
Ayuda de transportes
Convenios educativos

Descripción de la vacante

Maquinados Plásticos y Envases Sero busca un practicante de Recursos Humanos en Monterrey. Se ofrecen funciones de reclutamiento, capacitación y administración de personal, con acompañamiento del Jefe Directo y sin experiencia previa requerida.

Se valorará creatividad, análisis detallado y proactividad. Requisitos: estudiantes activos de licenciatura y disponibilidad para 5 horas diarias de lunes a viernes. Prestaciones y apoyo educativo disponibles.

Formación

  • Estudiantes activos de 6° semestre de licenciatura en áreas afines (Psicología, Administración o similar).
  • Sin experiencia requerida, disponibilidad para 5 horas diarias.
  • Conocimientos intermedios de Excel, Word y PowerPoint.

Responsabilidades

  • Dar soporte operativo a reclutamiento, capacitación y administración de personal.
  • Garantizar el correcto manejo de la información y expedientes del personal.
  • Apoyar en onboarding, entrega de equipo y relaciones laborales.
  • Diseñar y comunicar información interna y apoyar en proyectos de desarrollo organizacional.

Conocimientos

Office intermedio
Creatividad
Análisis detallado
Proactividad

Educación

Licenciatura en Psicología
Licenciatura en Administración de Empresas
Afín

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Maquinados Plásticos y Envases Sero ubicados en San Nicolas, entre López Mateos y Romulo Garza. Estamos en búsqueda de una persona para cubrir del puesto de PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos del puesto

  • Requisito de escolaridad estudiantes ACTIVOS de Licenciatura en Psicología, administración de empresas o afín. A partir de 6° Semestre de carrera.
  • No se requiere experiencia
  • Manejo de Office Excel, Word y Power Point nivel intermedio.
  • Pensamiento creativo, análisis a detalle y Proactividad.
  • Disponibilidad de cumplir 5 horas diarias de lunes a viernes entre.

Responsabilidades del puesto

Dar soporte operativo a los procesos diarios de reclutamiento, capacitación, administración de personal, proyectos del área y relaciones laborales. Garantizar el correcto manejo de la información, el armado de expedientes y la atención de primer nivel a los colaboradores.

Funciones del puesto:

  • Todas las funciones serán en acompañamiento y capacitación de Jefe Directo.
  • -Reclutamiento y Selección:
  • *Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales bajo los lineamientos establecidos.
  • *Realizar el primer filtro de currículums y perfilamiento telefónico de candidatos.
  • *Realizar entrevistas de personal para posiciones operativas y armado de expedientes de nuevo ingreso.
  • -Administración de Personal y Pre-nómina:
  • *Gestionar y monitorear el registro de huella (entradas y salidas) en los sistemas de control de asistencia.
  • *Recopilar, clasificar y capturar las incidencias diarias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones) para la elaboración de la pre-nómina.
  • *Mantener actualizados y ordenados los expedientes físicos y digitales de todo el personal.
  • *Apoyar en la gestión y seguimiento de prestaciones laborales (altas, bajas, modificaciones).
  • -Relaciones Laborales y Clima Organizacional
  • *Fungir como el primer punto de contacto para atender y resolver dudas operativas o necesidades básicas del personal.
  • *Brindar apoyo logístico en los procesos de ingreso (onboarding), entrega de equipo.
  • -Capacitación y Comunicación Interna
  • *Ejecutar la logística de los cursos de capacitación (reserva de salas, preparación de materiales, control de listas de asistencia).
  • *Diseñar, imprimir y colocar los avisos y comunicados en los tableros de información y canales digitales de la empresa, manteniendo el tono organizacional.
  • *Realizar la capacitación en temas generales del negocio y entrenamientos básicos del
  • *Proponer estrategias de desarrollo organizacional y mejora continua entre los departamentos.

Prestaciones y beneficios adicionales

  • Apoyo económico semanal.
  • Convenios educativos se firman practicas y asistencias.
  • Seguro de estudiantes.
  • Ayuda de transportes $400 para camiones X semana
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