PRACTICANTE DE PROCESOS

GP Vivienda; Saltillo; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la construcción busca un practicante de ingeniería de procesos en Saltillo. El candidato apoyará en la optimización y mejora continua de los procesos productivos, aprendiendo sobre estandarización de métodos, análisis de datos y herramientas Lean. Las responsabilidades incluyen la recopilación de datos, apoyo en proyectos de mejora continua y elaboración de reportes. Se valoran habilidades en Excel y pensamiento crítico, y se ofrece la oportunidad de adquirir experiencia real en el campo.

Formación

• Conocimiento en reducción de desperdicios y eficiencia operativa.
• Capacidad para capturar y analizar información relevante.
• Habilidad para identificar áreas de oportunidad.

Responsabilidades

• Recopilación y análisis de datos en obra.
• Colaborar en proyectos Lean para optimizar procesos.
• Generar informes sobre el avance de proyectos.

Conocimientos

Conocimiento básico en Lean Manufacturing

Manejo de Excel

Habilidades de comunicación efectiva

Pensamiento crítico

Organización y puntualidad

Herramientas

Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Google Sheet)

Descripción del empleo

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Fecha: 9 ene. 2026

Ubicación: SALTILLO (SAL)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El practicante de ingeniería de procesos apoyará en la optimización y mejora continua de los procesos productivos. Su propósito es aprender y colaborar en la estandarización de métodos de trabajo, el análisis de datos, y la implementación de proyectos que contribuyan a reducir tiempos de ciclo y asegurar el alineamiento entre departamentos. Esta posición permitirá al practicante adquirir experiencia en el uso de herramientas Lean y en la planeación operativa dentro de un entorno real.

Responsabilidades clave

Entrega

• Recopilación y análisis de datos: Realizar levantamientos de información en obra, monitorear inventarios en proceso (WIP), estudiar tiempos de ciclo para asegurar la precisión de los reportes.
• Apoyo en proyectos de mejora continua: Colaborar con el equipo en proyectos Lean, proponiendo soluciones para optimizar procesos y reducir tiempos de operación.
• Elaboración de reportes básicos: Generar informes sobre el avance diario de la construcción y los proyectos de mejora para la revisión del equipo y supervisores.
• Participación en reuniones de seguimiento: Asistir a juntas diarias y semanales para comprender los objetivos del área, plantear dudas y presentar reportes de avance.
• Apoyo en auditorías de avance: Realizar recorridos en las áreas de trabajo para verificar el cumplimiento de las actividades planificadas y reportar cualquier desviación.
  
  

Relaciones

• Trabajo en equipo buscando el cumplimiento de los objetivos establecidos acorde al proyecto asignado con juntas diarias y semanales.
  
  

Crecimiento

• Establecer los procesos de manera sustentable buscando desarrollarlos e implementarlos en los nuevos proyectos de la organización donde aplique el sistema TDV (Tren de Vivienda)
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Conocimiento básico en Lean Manufacturing con conceptos como reducción de desperdicios y eficiencia operativa.
• Manejo de Excel 50% y herramientas de análisis de datos(Pareto, gráficos de control), Capacidad para capturar y analizar información relevante para la toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación efectiva para exponer hallazgos y sugerencias en reuniones diarias.
• Pensamiento crítico y Habilidad para identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras.
• Organización y puntualidad: Seguimiento preciso a los plazos establecidos y responsabilidad en la entrega de informes
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Microsoft office (Excel, PowerPoint, Google Sheet) Nivel Básico
  
  

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Planificación y Organización

Comportamientos:

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas
  
  

Dominio: Interpersonal

Competencia: Infuencia

Comportamientos:

• Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
• Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
• Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas
  
  

Competencias deseables

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos:

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

Dominio: Liderazgo

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos:

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

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