Practicante de Derecho Laboral

Impact Speaker Coaching; Ciudad de México; Presencial; MXN 61.000 - 73.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Apoyo económico mensual

Descripción de la vacante

Hospital Médica Sur, reconocido grupo de salud, busca Practicante de Derecho Laboral para Prácticas Profesionales o Servicio Social. Ubicación en CDMX (Tlalpan Sur) y horario de lunes a viernes, 8:00 a 17:00. Apoyo económico de 6,000 MXN mensuales.

Se valorará interés en Relaciones Laborales, conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo y habilidades de proactividad y comunicación.

Formación

• Estudiantes activos o recién egresados de Derecho.
• Interés en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Conocimientos básicos en la Ley Federal del Trabajo.
• Competencias: proactividad, comunicación, confidencialidad, seguimiento y aprendizaje.

Responsabilidades

• Brindarás apoyo al área de Relaciones Laborales en actividades administrativas y legales.
• Colaborar con distintas áreas de la organización y dar seguimiento a solicitudes internas.
• Apoyar en procesos disciplinarios y en la gestión de documentación legal-laboral.
• Colaborar en temas sindicales y en la elaboración de reportes e indicadores del área.

Conocimientos

Proactividad

Excelente comunicación

Confidencialidad

Seguimiento

Disposición para aprender

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Practicante de Relaciones Laborales - Liberación de Prácticas Profesionales o Servicio Social

En Hospital Médica Sur, grupo de salud reconocido por su excelencia médica y compromiso humano, buscamos integrar a nuestro equipo a un Practicante de Derecho Laboral. Si buscas un lugar para realizar tus Prácticas Profesionales o Servicio Social y ganar experiencia real en Relaciones Laborales, esta oportunidad es para ti.

Ubicación

Tlalpan Sur, CDMX

Horario

lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Apoyo económico

$6,000 mensuales

Liberación de Prácticas Profesionales o Servicio Social

Requisitos

• Estudiantes activos o recién egresados de la Licenciatura en Derecho.
• Interés en el área de Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Conocimientos básicos en la Ley Federal del Trabajo.
• Competencias clave: Proactividad, excelente comunicación, confidencialidad, seguimiento y disposición para aprender.

Función

Brindarás apoyo al área de Relaciones Laborales en actividades administrativas y legales, colaborando con distintas áreas de la organización. Participarás en el seguimiento de solicitudes internas, procesos disciplinarios y gestión de documentación legal-laboral. Asimismo, apoyarás en temas sindicales y en la elaboración de reportes e indicadores del área, fortaleciendo habilidades analíticas y de organización.