Por Apertura Buscamos Gerente Experiencia en Retail - Carter´s Metepec Town Square

Carter´s Brands; Metepec; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en retail de ropa busca un Gerente de Tienda para su nueva ubicación en Metepec. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en retail y habilidades en liderazgo y manejo de KPI's. Además, se ofrece un salario base de $15,500 mensuales brutos con incentivos, vales de despensa y seguro de vida. La contratación es directa por la empresa, y se promueve un ambiente inclusivo y sin discriminación.

Servicios

Salario base $15,500.00 mensuales brutos

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Contratación directa por la empresa

Oportunidad de crecimiento y desarrollo

Formación

• 3 años de experiencia en retail.
• Vivir a máximo 1 hora de la zona de trabajo.
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI´s.
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Gestión y capacitación eficaz del equipo de trabajo.
• Cumplimiento de los objetivos de venta.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Manejo de KPI´s

Supervisión de equipos

Educación

Licenciatura trunca o concluida

Descripción del empleo

CARTER'S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

POR APERTURA

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE: GERENTE DE TIENDA RETAIL EN METEPEC TOWN SQUARE

BRINDAMOS

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $15,500.00 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)
• Licenciatura trunca o concluida
• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante

MISION DEL PUESTO

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
• Cumplimiento de los objetivos de venta.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Requerimientos:

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Años de experiencia: 3 años en retail
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente