PHYSICAL SECURITY ASSOCIATE I (San Luis Potosí, SLP.)

bbva; San Luis Potosí; On-site; MXN 201,000 - 257,000; Full time

Job summary

BBVA busca fortalecer su área de Seguridad Corporativa / Protección de Activos y Personas. El puesto, Nivel Operativo/Técnico, se centra en proteger instalaciones, activos y personas, aplicando políticas de seguridad física y continuidad del negocio.

Integrarás equipos multidisciplinares y colaborarás con la planificación de respuestas a incidentes. Será clave gestionar control de acceso, monitoreo CCTV y coordinación de personal de vigilancia, manteniendo cumplimiento normativo y reporte

Qualifications

• Experiencia en seguridad física en instalaciones corporativas.
• Capacidad de coordinar equipos y proveedores de vigilancia.
• Conocimiento de políticas y normativas de seguridad y continuidad del negocio.

Responsibilities

• Supervisar puntos de entrada y salida de personal, visitantes y proveedores.
• Monitorear CCTV, alarmas y control de acceso electrónico.
• Elaborar reportes de incidencias y coordinar respuestas ante incidentes.

Skills

Gestión de control de acceso

Monitoreo de seguridad

Supervisión de personal

Comunicación y coordinación

Job description

Fecha límite para apuntarse: 2026-11-18

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Empresa: BBVA

Área: Seguridad Corporativa / Protección de Activos y Personas

Nivel: Operativo / Técnico

Misión del Puesto

Garantizar la protección de las instalaciones, activos, colaboradores y clientes de BBVA mediante la implementación, supervisión y ejecución de las políticas y protocolos de seguridad física de la institución, asegurando la continuidad del negocio y el cumplimiento normativo aplicable.

Funciones y Responsabilidades Principales

1. Gestión de Control de Acceso y Monitoreo

• Supervisar los puntos de entrada y salida de personal, visitantes, contratistas y proveedores en inmuebles corporativos o sucursales.
• Monitorear los sistemas de seguridad física (CCTV, alarmas de intrusión, control de acceso electrónico y detección de incendios).
• Coordinar y validar la entrega y gestión de gafetes o credenciales de acceso institucional.

2. Operación y Respuesta ante Incidentes

• Atender y registrar alertas o eventos de emergencia (robos, accesos no autorizados, fallas técnicas, contingencias médicas o ambientales).
• Aplicar los protocolos de actuación inmediata según las normativas de la Dirección de Seguridad Corporativa de BBVA.
• Elaborar reportes detallados de bitácora e informes de incidencias para escalarlos a la línea de mando correspondiente.

3. Supervisión de Personal y Proveedores Extranjeros/Tercerizados

• Coordinar y supervisar al personal de guardia o vigilancia privada contratada en las sedes asignadas.
• Realizar recorrido de inspección física (rondas de seguridad) para verificar el correcto funcionamiento de chapas, puertas de emergencia, cámaras y co

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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